DIRECTEUR SERVICES TECHNIQUES (H/F)

CC DU MONT DES AVALOIRS; Pré-en-Pail-Saint-Samson; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CNAS

Prévoyance

Complémentaire santé

Chèques déjeuner

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Résumé du poste

La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs recrute un Directeur des services techniques. Vous serez membre du comité de direction et piloterez la totalité des services techniques (environ cinquantaine d’agents), en assurant l’organisation et les objectifs avec les chefs de service pour répondre aux ambitions politiques du territoire.

Profil : formation supérieure technique et sens du leadership; expérience dans les collectivités, marchés publics et voirie; capacité à développer la

Qualifications

• Solide formation technique et expérience en management d'équipes.
• Expérience dans les collectivités et marchés publics.
• Maîtrise de l'environnement administratif des collectivités et du développement durable.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des services techniques (≈50 agents) et définir les moyens techniques et l'organisation.
• Animer l'équipe d'encadrement et accompagner les cadres dans leur organisation.
• Assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux, en régie ou externalisés.
• Veiller au respect des normes réglementaires et juridiques et assurer le reporting et l'évaluation des résultats.
• Travailler en lien avec les élus pour développer les politiques sectorielles et les projets d'aménagement et de développement durable.

Connaissances

leadership

gestion d'équipe

management opérationnel

vision stratégique

Formation

Formation supérieure en domaine technique

Description du poste

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS recrute : DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES Cadre de catégorie A & B / Grades : ingénieur, technicien territorial, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.) (PRE EN PAIL SAINT SAMSON & VILLAINES LA JUHEL)

MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, membre du comité de direction et en lien avec les élus, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité, et à la définition des politiques sectorielles de votre périmètre d'intervention, notamment sur les thématiques fortement portées par l'EPCI, comme le développement durable, l'aménagement durable, l'amélioration de l'habitat.

Vous pilotez l'ensemble des services techniques (une cinquantaine d'agents) et définissez, avec les chefs de service, les moyens techniques et l'organisation nécessaire à la bonne réalisation des travaux. Vous vous impliquez dans l'organisation du service et êtes force de proposition pour l'amélioration de son fonctionnement, au regard des ambitions politiques des élus. Vous insufflez de la transversalité au sein du service et avec les autres directions.

Vous animez l'équipe d'encadrement chargée du management opérationnel, vous les accompagnez dans leur organisation et leur management, élaborez les objectifs et les plans d'actions et la planification, assurez le reporting et l'évaluation.

Vous assurez le lancement, le suivi et la réception des travaux et chantiers, réalisés en régie ou par des entreprises prestataires, voirie, eau, assainissement, travaux communaux, patrimoine. Vous menez une veille sur les normes réglementaires et juridiques.

PROFIL : De formation supérieure, vous disposez d'une solide formation technique permettant d'appréhender l'ensemble des problématiques du poste. Manager reconnu et organisateur confirmé, vous avez la capacité d'animer des équipes, de développer de la transversalité et d'accompagner vos cadres intermédiaires dans leur organisation. L'investissement opérationnel dans certains projets ne vous fait pas peur. Vous maîtrisez l'environnement administratif des collectivités, doté d'une expérience significative dans les collectivités notamment les marchés publics, la voirie et l'aménagement du territoire. Vous disposez également d'une vraie sensibilité sur les thématiques de développement durable. Investi, de confiance, vous savez établir et développer de bonnes relations avec les élus, les pairs et les partenaires.

Conditions de recrutement : - Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois d'ingénieur et technicien + prime selon profil. - Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance, et participation sur un contrat labélisé complémentaire santé Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• statutaire FPT

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale