DIRECTEUR.RICE DE MAISON DE QUARTIER - 4 CHEMINS

Ville de Pantin; Pantin; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire avantageux

RTT

CASC actif et mutuelle santé

Prise en charge 75% transports

Compte Épargne Temps rémunéré

Parking agent

Résumé du poste

Ville de Pantin recrute pour la direction d'une maison de quartier située au cœur du quartier. Le poste implique le pilotage de 3 antennes, la gestion de projets sociaux, et le développement du quartier avec les partenaires et habitants.

Vous travaillerez en lien étroit avec les services municipaux, le CASC et les associations locales pour assurer l’égalité et l’épanouissement des habitants. Diplôme supérieur requis; expérience utile et connaissance des politiques publiques locales attendues.

Qualifications

• Diplôme: études supérieures, niveau maîtrise minimum ou DEFA ou DEJEPS.
• Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs procédés.
• Animation socio-culturelle de quartier et travail avec partenaires.
• Savoir-faire en montage et mise en œuvre de projets et management d'équipe.

Responsabilités

• Diriger et superviser une équipe d'agents et vacataires.
• Piloter le développement et les projets du quartier.
• Conduire l'animation socio-culturelle et dynamiser la vie associative.
• Assurer le suivi des projets social et budgétaire des structures.
• Collaborer avec partenaires et services municipaux et résidents.
• Participer au conseil de quartier et suivre le pôle projet social.

Connaissances

Management d'équipe

Montage de projets

Animation socio-culturelle

Relations partenaires

Rigueur rédactionnelle

Formation

Maîtrise ou équivalents

DEFA / DEJEPS

Description du poste

Catégorie pour la fonction publique A

Département (front) CITOYENNETÉ

Pôle (front) VIE DES QUARTIERS ET VIE ASSOCIATIVE

Type de contrat Emploi permanent

Date de publication 21/07/2026

Durée hebdomadaire 37H30

Localisation du poste 42 avenue Edouard Vaillant 93500 Pantin

La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c’est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l’épanouissement professionnel.

Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.

Au cœur d'un quartier de Pantin, direction d'une maison de quartier, composée d'une à trois structures et dédiée à des services de proximité aux habitants, à l'accueil de permanences des différents services municipaux ou de partenaires et au suivi desactivités associatives et de l'instance de démocratie participative du quartier. Élaboration et suivi du projet social de la structure et pilotage du centre social.
La supervision d'équipe concerne 3 antennes. Le poste nécessite une bonne maîtrise de la gestion de projet et des relations partenariales (avec les acteurs associatifs et les habitants) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques.

• Management d'une équipe d'agents et de plusieurs vacataires ;
• Projets et développement du quartier
• Contribution à l'animation de la vie sociale et culturelle du quartier ;
• Conduite de projet et mise en œuvre des différentes dimensions du projet social, approuvé par le conseil municipal et par la CAF
• Contrôle et évaluation des projets menés par l'équipe et des projets menés en coopération avec des partenaires
• Relations avec la population
• Développement des relations avec les partenaires et contribution au dynamisme de la vie associative dans le quartier
• Responsabilité budgétaire pour la maison de quartier
• Responsabilité des régies de la maison de quartier
• Responsabilité du bon fonctionnement de l'équipement
• Travail en étroite collaboration avec les autres maisons de quartier et avec plusieurs services de la ville, ainsi qu'avec des partenaires extérieurs
• Travail administratif et en équipe
• Contribution au projet de direction en cours d'élaboration, puis au projet de pôle ;
• Nombreux déplacements sur le terrain, rencontres avec des partenaires et participation à des réunions, particulièrement celles du conseil de quartier
• Diplôme : Études supérieures, niveau maîtrise minimum ou DEFA ou DEJEPS
• Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
• Savoir :
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales
  • Expérience dans l'animation socio-culturelle de quartier
  • Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CUCS, ASQ, FSE, ZUS, GUP, CLAS, CAF, etc.) et deleurs procédures
• Savoir-être:
  • Sens du relationnel
  • Disponibilité et réactivité, au service des projets
• Savoir faire :
  • Compétences en matière de montage et de mise en œuvre de projets
  • Compétences en management d'une équipe
  • Rigueur, capacités rédactionnelles et d'organisation.
• Régime indemnitaire avantageux, RTT
• Comité d’Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
• Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
• Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
• Parking réservé aux agents