CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE

Ville de Pantin; Pantin; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire avantageux

RTT

CASC

Mutuelle santé (si labellisée)

Participation 75% frais transports

Compte Épargne Temps

Parking réservé

Résumé du poste

La Ville de Pantin recrute pour le Département Développement Urbain Durable, le pôle Interventions Foncières et Immobilières, un adjoint technique ou attaché territorial pour la gestion locative du patrimoine municipal.

Vous assurez les aspects administratifs, juridiques et financiers des baux, participerez à l’optimisation du patrimoine et contribuerez au contentieux, avec une exigence de bac+3 en droit privé et au moins 1 an d’expérience.

Qualifications

• Niveau minimum bac+3 en droit privé.
• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ou voisin.
• Grade visé: Attaché territorial, ou recrutement par voie contractuelle.
• Savoir-faire: droit privé lié aux baux civils et commerciaux.
• Cadre réglementaire des collectivités et des procédures administratives.
• Finances publiques: bonne connaissance.

Responsabilités

• Gérer administrativement, juridique et financier le patrimoine.
• Gérer les contrats d’occupation et de mise à disposition des biens du patrimoine municipal.
• Gérer les logements de fonction du domaine public.
• Préparer et suivre la comptabilité budgétaire: engagements des dépenses et des recettes.
• Participer aux assemblées générales de copropriété en soirée.

Description du poste

Département (front) DÉVELOPPEMENT URBAIN DURABLE

Pôle (front) INTERVENTIONS FONCIÈRES ET IMMOBILIÈRES

Type de contrat Emploi permanent

Date de publication 24/07/2026

Durée hebdomadaire 37h30

Localisation du poste 84/88 avenue du Général Leclerc 93500 Pantin

La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c’est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l’épanouissement professionnel.

Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle interventions foncières et immobilières, vous participez à l'optimisation de la gestionlocative du patrimoine municipal. Vous gérez les aspects administratifs, financiers et juridiques liés à la location ou la mise à disposition des biens du patrimoinepatrimoine privé de la Ville. Vous assurez également ces missions pour les locations de biens appartenant à autrui et pour la gestion des logements de fonction relevant du domaine public de la Ville

• Assurer la gestion administrative, juridique et financière du patrimoine
  • Gestion administrative, juridique et financière du patrimoine privé, qu'il s'agisse de biens appartenant à la Ville ou loués par laVille (appel des loyers et charges, rédaction et gestion des baux)
  • Gestion des contrats d'occupation et de mise à disposition des biens du patrimoine municipal
  • Gestion des logements de fonction et enseignants (domaine public)
  • Suivi financier du patrimoine et préparation budgétaire : engagements des dépenses et des recettes
  • Suivi des partenaires assurant la gestion de certains biens
  • Préparation et participation aux assemblées générales de copropriété
• Contribuer à l’optimisation de la gestion du patrimoine de la ville
  • Mise à jour de l'atlas du patrimoine municipal en lien avec le technicien du patrimoine privé
  • Proposer des mesures contribuant à l’optimisation de l’occupation du patrimoine privé et des recettes associées
  • Proposer des mesures identiques pour les logements de fonction
• Participer à la gestion du contentieux
  • Suivre une partie du contentieux en lien avec la responsable du pôle
• Diplôme : Niveau minimum bac+3 en droit privé
• Expérience souhaitée : un an minimum sur un poste similaire ou voisin
• Grade visé : Attaché territorial, ou à défaut recrutement par voie contractuelle
• Savoir :
  • Droit privé en lien avec les baux civils et commerciaux : Maîtrise
  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives : Bonne connaissance
  • Finances publiques : Bonne connaissance
• Savoir-être :
  • Rigueur et autonomie
  • Bon relationnel
  • Appétence pour le travail d'équipe et partenarial
• Savoir faire :
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise du pack office et aisance avec les logiciels métier (logiciel financier, logiciel de gestion de patrimoine)
• Régime indemnitaire avantageux, RTT
• Comité d’Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
• Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
• Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
• Parking réservé aux agents
• Participation ponctuelle aux assemblées générales de copropriété en soirée
• Déplacements sur le territoire pour assurer les rendez vous locataires in situ avec le technicien du patrimoine privé