DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

GROUPE SOS; Saint-Saulge; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GROUPE SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58) un DIRECTEUR HF. L’établissement compte 53 hébergements permanents et 2 temporaires et nécessite un pilotage stratégique et opérationnel axé sur la qualité et l’équilibre économique.

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire, superviserez les RH et le budget, et garantirez le respect des cadres réglementaires. Vous développez les partenariats locaux et assurez la continuité des soins et la sécurité des personnes

Qualifications

• Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD.
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

Responsabilités

• Piloter l’établissement dans un environnement exigeant.
• Gérer budget et performance économique.
• Assurer qualité de prise en charge et sécurité des résidents.
• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Développer partenariats locaux et visibilité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Cadre réglementaire

Gestion des risques

Formation

BAC+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)

Description du poste

Description du poste et Missions L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Management et dynamique d’équipe

• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH
• Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
• Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière * Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques
• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
• Déployer une culture de la bientraitance
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
• Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
• Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire
• Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes
• Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
• Assurer une relation structurée et régulière avec les familles Profil recherché Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.
• Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues :
• Leadership et capacité à fédérer
• Conduite du changement et transformation d’organisation
• Pilotage économique et sens du résultat
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.
• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)