Directeur RH Usine – Relations Sociales & Pilotage

R.C.V. Conseil; Nancy; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

R.C.V. Conseil recherche un DRH Usine pour un groupe industriel familial. Rattaché à la Direction Générale du site et à la DRH Groupe, il pilote la politique RH d'un site de 550 collaborateurs et encadre une équipe RH de 6 personnes.

Vous assurez les relations sociales, pilotez les négociations avec les partenaires sociaux et conseillez la Direction et les managers sur le droit social et l’organisation. CDI cadre, le poste est basé sur un site industriel dans les Vosges.

Qualifications

• Expérience réussie en ressources humaines au sein d’un environnement industriel.
• Expertise reconnue en relations sociales et négociations complexes avec les partenaires sociaux.
• Capacité d’analyse forte et aptitude à défendre les positions de la Direction tout en maintenant un dialogue social de qualité.

Responsabilités

• Préparer, animer et conduire les réunions avec les représentants du personnel et les commissions.
• Garantir la rédaction et le suivi des accords collectifs et des obligations légales.
• Conseiller la Direction et les managers sur le droit social, les relations sociales et l’organisation.
• Piloter la politique RH du site selon les orientations du Groupe.
• Manager, accompagner et développer les compétences de l’équipe RH.
• Sécuriser les dossiers disciplinaires et les contentieux en veillant à la conformité juridique.
• Effectuer une veille en droit social et veiller à l’application de la législation.
• Développer une présence terrain pour anticiper les problématiques humaines.

Connaissances

Expertise relations sociales

Négociations sociales

Analyse approfondie

Défense des positions directionnelles

Pragmatisme et organisation

Prise de décisions

Autorité naturelle

Management de proximité

Formation

Ressources Humaines ou Droit Social (formation supérieure)

Description du poste

R.C.V. Conseil recherche un DRH Usine pour un groupe industriel familial. Rattaché à la Direction Générale du site et à la DRH Groupe, il pilote la politique RH d'un site de 550 collaborateurs et encadre une équipe RH de 6 personnes.

Vous assurez les relations sociales, pilotez les négociations avec les partenaires sociaux et conseillez la Direction et les managers sur le droit social et l’organisation. CDI cadre, le poste est basé sur un site industriel dans les Vosges.