DRH Public — Transformation RH et Dialogue Social

Ville de Bagnolet; Bagnolet; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Bagnolet recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter une équipe d’environ 20 agents et conduire la politique RH au service des agents et des orientations municipales.

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous garantissez le pilotage stratégique, le dialogue social et la modernisation des outils RH (SIRH CIRIL, ADELYCE, Between) dans un cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en droit public, droit des collectivités ou ressources humaines, avec expérience significative dans le secteur public.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de son cadre réglementaire; connaissance du processus de paie dans le secteur public.
• Conduite de projets RH et accompagnement du changement; aptitudes managériales et travail en transversalité.

Responsabilités

• Piloter la politique RH en cohérence avec les orientations municipales et les priorités directionnelles.
• Structurer la direction et coordonner les pôles; veiller à la conformité et fiabiliser la gestion administrative du personnel.
• Piloter la masse salariale, le budget RH et les outils de pilotage; encadrer les équipes et garantir la qualité de service.
• Conduire le dialogue social avec les partenaires sociaux et accompagner le changement organisationnel.
• Déployer des outils numériques RH (SIRH CIRIL, ADELYCE, Between) et développer des indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion RH

Conduite de projets

Management d'équipe

Dialogue social

Pilotage budget RH

Analyse et synthèse

Formation

Bac+4/5 en droit public ou RH

Expérience secteur public

Outils

SIRH CIRIL

ADELYCE

Between

Description du poste

Ville de Bagnolet recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter une équipe d’environ 20 agents et conduire la politique RH au service des agents et des orientations municipales.

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous garantissez le pilotage stratégique, le dialogue social et la modernisation des outils RH (SIRH CIRIL, ADELYCE, Between) dans un cadre d’emploi des attachés territoriaux.