Directeur RH Qualité & Environnement de Travail Public

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Ibrido; EUR 85.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

CNAS avantages

Descrizione del lavoro

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un Directeur des Ressources Humaines qualité et environnement de travail F/H. Vous pilotez la Direction Qualité et Environnement de Travail, au cœur d'une DRH de 235 agents et d’une collectivité de 7500 agents.

FORMATION: Bac +5 en RH, droit public ou management public; expérience significative dans une collectivité territoriale ou grande organisation publique; leadership et conduite du changement indispensable pour impulser une politique RH

Competenze

• Formation supérieure Bac+5 en RH, droit public ou management public.
• Expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale ou d'une grande organisation publique.

Mansioni

• Piloter et déployer une stratégie RH ambitieuse et alignée avec le projet d’administration.
• Manager et fédérer les équipes RH et structurer l’offre de services.
• Conduire des projets RH innovants (QVCT, prévention des risques, transformation) dans une logique d’amélioration continue.
• Accompagner les directions dans leurs évolutions organisationnelles et renforcer les pratiques managériales.
• Animer le dialogue social et contribuer aux politiques de santé et conditions de travail.

Conoscenze

Pilotage de projets RH

Dialogue social

Conduite du changement

Management d'équipes

Conseil à la direction

Formazione

Bac +5 en Ressources Humaines, droit public ou management public

Descrizione del lavoro

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un Directeur des Ressources Humaines qualité et environnement de travail F/H. Vous pilotez la Direction Qualité et Environnement de Travail, au cœur d'une DRH de 235 agents et d’une collectivité de 7500 agents.

FORMATION: Bac +5 en RH, droit public ou management public; expérience significative dans une collectivité territoriale ou grande organisation publique; leadership et conduite du changement indispensable pour impulser une politique RH