DRH Public – Stratégie RH & Transformation

Ville La Courneuve; La Courneuve; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville La Courneuve recherche un Directeur des Ressources Humaines pour définir et conduire la stratégie RH de la collectivité. Vous serez un partenaire stratégique pour la Direction Générale et les directions, impulsant des projets innovants et le dialogue social.

Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale requise, avec leadership et rigueur. Poste centré sur le pilotage budgétaire et la qualité de vie au travail, dans un contexte public et local.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités.
• Expérience confirmée de direction RH dans la fonction publique territoriale.
• Compétences clés: stratégie RH, management, dialogue social, statut de la FPT, pilotage budgétaire et conduite du changement.
• Qualités attendues: leadership, sens du collectif, capacité à fédérer, esprit d’analyse, rigueur et sens du service public.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de la collectivité.
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement.
• Structurer des projets RH innovants : GPEC, marque employeur, communication interne, attractivité.
• Conseiller la Direction Générale et les directions sur les enjeux humains et organisationnels.
• Piloter le dialogue social et assurer le respect du cadre statutaire et réglementaire.

Connaissances

Stratégie RH

Management

Dialogue social

Pilotage budgétaire

Conduite du changement

Leadership

Esprit d’analyse

Formation

Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités

Description du poste

Ville La Courneuve recherche un Directeur des Ressources Humaines pour définir et conduire la stratégie RH de la collectivité. Vous serez un partenaire stratégique pour la Direction Générale et les directions, impulsant des projets innovants et le dialogue social.

Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale requise, avec leadership et rigueur. Poste centré sur le pilotage budgétaire et la qualité de vie au travail, dans un contexte public et local.