Directeur RH — Leadership & Transformation

evreuxportesdenormandie; France; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Restaurant administratif

Accès gratuit piscines et médiathèques

Amicale du personnel

Amicale Sportive des Territoriaux d’É

Résumé du poste

La Communauté d’agglomération Evreux Portes de Normandie recrute un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la stratégie RH et assurer sa mise en œuvre, en cohérence avec les orientations des élus et de la direction générale.

Vous encadrez les équipes, garantissez le dialogue social, la conformité juridique et la transformation numérique du SIRH, tout en renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction des ressources humaines dans une collectivité territoriale ou administration publique.
• Mise en œuvre de pratiques managériales et de transformation organisationnelle.
• Capacité à impulser le changement et à fédérer les équipes autour d’objectifs.
• Maîtrise des cadres statutaires et des obligations réglementaires.
• Sens développé du dialogue social et de la négociation collective.

Responsabilités

• Diriger et encadrer la direction et les équipes RH.
• Piloter la masse salariale et optimiser les pratiques RH.
• Assurer le conseil et le service auprès des directions.
• Garantir la conformité juridique et la veille législative.
• Promouvoir l’attractivité et la qualité de vie au travail.
• Conduire les projets de transformation numérique du SIRH.
• Animer le dialogue social et gérer les conflits.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Conduite de projets

Négociation

Communication

Analyse et synthèse

Formation

BAC+5 RH ou cadre d’emploi d’attachés/ingénieurs territoriaux

Outils

SIRH

Description du poste

La Communauté d’agglomération Evreux Portes de Normandie recrute un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la stratégie RH et assurer sa mise en œuvre, en cohérence avec les orientations des élus et de la direction générale.

Vous encadrez les équipes, garantissez le dialogue social, la conformité juridique et la transformation numérique du SIRH, tout en renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail.