Directeur RH Territorial – Transformation et Dialogue

Evreux Portes de Normandie

Évreux

Sur place

EUR 9 500 - 34 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

CNAS
Restaurant administratif
Accès gratuit piscines et médiathèques

Résumé du poste

Evreux Portes de Normandie recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la DRH et développer une politique RH adaptée aux collectivités territoriales. Vous assurerez le management des équipes, veillerez au respect des procédures et piloterez les projets RH, tout en renforçant les relations sociales et l’attractivité des services.

Ce poste exige une expérience significative en administration publique et une capacité à impulser le changement, à fédérer les services autour

Qualifications

  • Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux et/ou formation supérieure en ressources humaines.
  • Expérience confirmée en direction des Ressources Humaines dans une collectivité ou administration publique.
  • Capacité à impulser le changement, à diriger des équipes et à fédérer les services.

Responsabilités

  • Diriger et piloter la Direction des Ressources Humaines, fixer les objectifs et assurer le reporting.
  • Optimiser les pratiques RH et simplifier les processus, en assurant traçabilité et conformité.
  • Conduire les projets RH majeurs et piloter les démarches santé - sécurité au travail.
  • Assurer le dialogue social et la gestion des conflits tout en renforçant l’attractivité du service public RH.
  • Pilotage du SIRH et transformation numérique des processus RH.

Connaissances

Leadership
Pilotage
Optimisation
Gestion des RH
Dialogue Social
Conformité Juridique
Transformation Numérique
Communication interne

Formation

Bac+5 Ressources humaines

Description du poste

Evreux Portes de Normandie recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la DRH et développer une politique RH adaptée aux collectivités territoriales. Vous assurerez le management des équipes, veillerez au respect des procédures et piloterez les projets RH, tout en renforçant les relations sociales et l’attractivité des services.

Ce poste exige une expérience significative en administration publique et une capacité à impulser le changement, à fédérer les services autour

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