RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE (H/F)

SOS LE HAVRE INTERIM; Le Havre; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SOS LE HAVRE INTERIM recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner son client industriel basé au Havre. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la fonction RH et assurez le contact avec managers et collaborateurs.

Vous coordonnez une équipe de 4 personnes, gérez le recrutement, les relations sociales et le développement des compétences, et vous vous appuyez sur l’analyse de données RH pour améliorer les performances.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH, droit social ou management.
• 10 ans d'expérience en RH généraliste.
• Expérience en industrie souhaitée.
• Maîtrise des relations sociales et du droit du travail.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Gérer une équipe RH de 4 personnes et plus de 300 salariés.
• Conduire le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues.
• Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel.
• Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents.
• Réaliser analyses de données RH et suivre les KPIs.

Connaissances

Gestion RH

Leadership d'équipe

Recrutement

Analyse RH

Conformité sociale

Formation

Bac+5 en RH

Bac+3/4 indispensable

Description du poste

Notre agence d'intérim accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.Vos missions: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH.À ce titre, vos principales missions seront :Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.Gérer une équipe RH de 4 personnes - + de 300 salariés.Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.Assurer la gestion des relations sociales et le suivi des instances représentatives du personnel.Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents.Contribuer à la mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante.Réaliser des analyses de données RH pour optimiser les processus et les décisions.Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des plans d'action.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Bac+5) et disposez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH. Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

Expérience

• 10 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire