Directeur - Responsable d'Agence H/F

Appel Medical et Expectra; Chalon-sur-Saône; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Appel Medical et Expectra recherche un Responsable de site pour superviser le management de proximité des équipes et garantir le bon fonctionnement du site, en lien avec la Coordinatrice de pôle. Vous assurerez l'animation des équipes et la coordination avec le corps médical.

Les Missions couvrent le management, les services généraux et les aspects comptables, avec une participation active aux réunions de direction et au maintien de la qualité selon les protocoles COFRAC.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en management d'équipe.
• Capacité à développer et suivre un portefeuille clients et prospects.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs.
• Connaissance des procédures qualité et COFRAC.

Responsibilities

• Assurer un management de proximité et encadrer les collaborateurs (environ 20 personnes).
• Gérer les plannings et réaliser les entretiens d'évaluation.
• Participer aux recrutements avec la Coordinatrice de pôle.
• Veiller à la qualité du travail et au respect des procédures.
• Gérer les non-conformités sur le site et actions correctives avec le service Qualité.
• Suivre les RCP/extempos des médecins et établir le reporting mensuel.

Skills

Portefeuille clients

Stratégie commerciale

Gestion budgétaire

Animation d'équipe

Education

Agent de maîtrise

Job description

Le/La Responsable de site prend en charge le management de proximité des membres de l'ensemble des services de son site en lien avec la Coordinatrice de pôle, afin de garantir le bon fonctionnement du site. Sous la responsabilité de la Coordinatrice d'établissement, vos missions seront les suivantes :

Management

• Assurer un management de proximité, animer et encadrer ses collaborateurs en collaboration avec la Coordinatrice de pôle (20 collaborateurs environ)
• Gérer les conflits et être garant de l'esprit d'équipe de ses collaborateurs
• Gérer des plannings des membres de son équipe
• Réaliser les Entretiens d'Evaluation des Compétences et Professionnels des salariés de ses équipes
• Participer aux recrutements des membres de ses équipes avec la Coordinatrice de pôle
• Accueillir, intégrer, et former les nouveaux collaborateurs
• Participer à l'ensemble des réunions des instances de Direction
• Assurer une interaction permanente avec le corps médical présent sur site
• Veiller à la qualité du travail, au respect des procédures, à l'entretien du matériel utilisé en routine, aurespect des règles de savoir-être par les membres de ses équipes

Missions qualité et services généraux

• Gérer et suivre les non-conformités rencontrées sur le site ainsi que les actions curatives qui en découlent en collaboration avec le service Qualité
• Etre garant du suivi des protocoles qualité mis en place dans le cadre de l'accréditation COFRAC
• Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable services généraux

Missions comptables

• Suivre la réalisation des RCP/extempos des médecins du site
• Envoyer le Reporting mensuel la Coordinatrice de pôle
• Suivre toutes les requêtes de vérification des dossiers

Experience: 3 An(s)Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire