Directeur Régional Commercial H/F

Metromakro; Châlette-sur-Loing; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Metromakro recrute un Directeur Commercial Régional (H/F) pour déployer les orientations stratégiques du groupe dans la région IDF et Centre-Val de Loire. Poste basé à Chalette-sur-Loing avec périmètre IDF, responsabilités incluant la supervision des équipes de vente et l'atteinte des objectifs.

Bon niveau d'implication dans la gestion du budget et des relations clients. Vous piloterez la performance commerciale, les prévisions et les plans d'actions, tout en assurant l'évolution du portefeuille

Qualifikationen

• Expérience en direction commerciale et gestion d'équipes.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des objectifs commerciaux.
• Capacité à piloter des appels d'offres et à assurer le suivi des indicateurs.

Aufgaben

• Superviser les équipes de vente terrain, télévente, marchés, ADV et grands comptes régionaux.
• Décliner la stratégie commerciale nationale sur son périmètre et établir le budget et les objectifs de son équipe.
• Construire et suivre les plans d'actions commerciaux régionaux.
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volumes et marges.
• Analyser les performances et mettre en œuvre des actions correctives.
• Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs.
• Identifier les opportunités de développement sur le marché régional.
• Superviser la réponse aux appels d'offres et le suivi administratif des dossiers.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Négociation

Planification commerciale

Analyse performance

Jobbeschreibung

Dans le cadre du développement de nos activité et de notre croissance sur la région Ile de France - Centre val de Loire, nous recrutons un Directeur Commercial Régional H/F qui aura en charge le déploiement des orientations stratégiques du groupe sur sa région dans le but d'en développer l'activité et la performance économique. Le site de rattachement est localisé à Châlette-sur-Loing (45), avec un périmètre couvrant tout l'IDF.

Rôle

Vos missions principales seront les suivantes :

Animation de la performance commerciale :

• Superviser les équipes de vente terrain, télévente, marchés, ADV et grands comptes régionaux.
• Décliner la stratégie commerciale nationale sur son périmètre et élaborer avec le directeur régional le budget commercial et les objectifs de son équipe.
• Construire et suivre les plans d'actions commerciaux régionaux.
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volumes, marges et mix produits.
• Analyser les performances commerciales et mettre en œuvre des actions correctives.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs.
• Identifier les opportunités de développement sur le marché régional.
• Superviser la réponse aux appels d'offres, le suivi administratif des dossiers, afin de garantir l'obtention et/ou la conservation des marchés visés.
• Assurer la structure et le suivi des conditions tarifaires régionales en lien avec la stratégie du groupe et les équipes commerciales.

Développement commercial :

• Accompagner les négociations complexes ou à forts enjeux.
• Veiller au développement du portefeuille clients et prospects.
• Renforcer la présence de l'entreprise auprès des acteurs de la RHD : restauration commerciale, collective, distributeurs spécialisés, grossistes, réseaux de restauration.

Gestion et optimisation de l'activité :

• Veiller à la bonne application de la politique tarifaire et commerciale.
• Garantir la qualité des prévisions commerciales et optimiser l'allocation des ressources commerciales.
• Assurer la remontée des informations marché, concurrence et clients.

Coordination transversale :

• Travailler en étroite collaboration avec la direction achats et marketing, la direction commerciale nationale, les services entrepôt et transport, le service clients et le service des clients nationaux.
• Contribuer aux projets de développement de l'entreprise.
• Être ambassadeur des valeurs et de la culture de l'entreprise.

Poste basé à Chalette-sur-Loing (ou un autre de nos site en IDF)

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.