Directeur Commercial Régional – Croissance & Leadership

METRO/MAKRO; Rennes; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, recrute un Directeur Commercial Régional pour accompagner la croissance sur la région Ouest. Le poste est basé à Saint-Gilles (35) et implique le déploiement des orientations du groupe, la supervision de la force de vente et la responsabilisation sur les résultats régionaux.

Profil Bac+5 avec une expérience d’environ dix ans en management d’équipes commerciales, idéalement en B2B RHF, et une forte capacité d’analyse pour piloter les indicateurs de performance

Formación

• Formation Bac+5 type école de commerce ou université, spécialité commerce.
• Expérience d'une dizaine d'années en poste similaire ou en management d’équipes commerciales, idéalement en B2B RHF.
• Capacité d’analyse et maîtrise des indicateurs de performance et outils de reporting.

Responsabilidades

• Participer à l’écriture des axes stratégiques et piloter les projets transverses.
• Afficher les résultats régionaux et piloter la force de vente avec le Responsable du Développement des Ventes.
• Contribuer au développement commercial et à l’augmentation des parts de marché.
• Déployer l’excellence opérationnelle, le niveau de service et la productivité.
• Collaborer avec les Directeurs d’Exploitation, HRBP et RAF et le Coordinateur Qualité régional.
• Établir le budget, assurer son atteinte et planifier les investissements.
• Déployer les politiques RH et assurer le bon climat social et les relations avec les IRP.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Vente B2B

Analyse de données

Gestion budget

Educación

Bac+5 commerce ou équivalent

Herramientas

Excel

Tableau

ERP

Descripción del empleo

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, recrute un Directeur Commercial Régional pour accompagner la croissance sur la région Ouest. Le poste est basé à Saint-Gilles (35) et implique le déploiement des orientations du groupe, la supervision de la force de vente et la responsabilisation sur les résultats régionaux.

Profil Bac+5 avec une expérience d’environ dix ans en management d’équipes commerciales, idéalement en B2B RHF, et une forte capacité d’analyse pour piloter les indicateurs de performance