Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Toulouse; Perpignan; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Toulouse recherche un cadre capable de diriger et d’animer les équipes MF/MO, d’assurer le conseil technique et la validation des écrits professionnels, et de représenter le service.

Le poste implique l’évaluation des agents, la gestion financière et administrative, et une participation active aux partenariats et instances institutionnelles.

Formación

• Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines.
• Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP et de l’AP, et connaissance du tissu partenarial et institutionnel.
• Maîtrise des logiciels et applications bureautiques, programmation et suivi budgétaire.

Responsabilidades

• Conduire des projets et assurer le suivi administratif et budgétaire du département.
• Représenter le service lors des instances et assurer l’information ascendante et descendante.
• Accompagner l’insertion et la coordination avec les partenaires institutionnels.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’insertion départementale.

Conocimientos

Organisation

Gestion de projets

Clarté écrite

Travail en équipe

Actualisation des connaissances

Management

Rigueur

Initiative

Herramientas

Windows

Open Office

APPI

Budgétisation

Descripción del empleo

Domaines d'activité:

Direction, organisation et animation des équipes MF/MO en lien avec ses collègues DPIP

Conseil technique aux agents.

Validation des écrits professionnels

Représentation du service lors des instances institutionnelles

Relations avec les autorités judiciaires, le chef d'établissement et les autorités administratives en lien avec le DFSPIP et son adjoint.

Évaluation des agents et des stagiaires.

Circulation de l'information ascendante et descendante

Participation au suivi et à l'évaluation des partenariats.

Participation à la conception et l'évaluation de la mise en œuvre des actions du service.

Participation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale.

Participation à la gestion financière et administrative.

Proposition d'axes d'amélioration et de démarches innovantes. Centralisation, suivi et transmission des statistiques mensuelles

Tout autre tâche selon délégation du DFSPIP

Participation aux réunions de Direction

Connaissances:

Juridique: Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel: Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration: Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, …) programmation et suivi budgétaire.

Savoir-faire:

Savoir s’organiser et à prioriser

Savoir conduire des projets et faire preuve de clarté dans l’expression orale et écrite
savoir travailler en équipe et en partenariat
être en capacité d’actualiser ses connaissances

Management: mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.

Savoir être:

être en capacité de s’adapter
être en capacité de rester neutre et impartial
être intègre et disponible
respecter l’autorité hiérachique
sens de l’initiative, sens pédagogique, rigueur.

Présentation de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Toulouse

ATTENTION: le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n½e58-696 du 06 aût 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n) 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentaire.

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.

Plécé sous l’autorité directe du Directeur fonctionnel Intégré à l’équipe de Direction, le DPIP sera plus particuliérement chargé du suivi:

• Du pôle TIG
• Du pôle DDSE
• Du pôle administratif
• Du pôle des secteurs délocalisés
• Du pôle mesures sous écrou dans le cadre des aménagements de peine (CSL, placement extérieur)
• Du pôle socio-culturel

Le DPIP sera en charge des actions liées à la Justice Restaurative, du programme ADERES, des dossiers suivis dans le cadre de la cellule VIF
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions judiciaires et contribue à la prévention de la récidive.

Le SPIP intervient sur saisine de l'autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées et en milieu ouvert dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l'emprisonnement.

Le SPIP est un service pluridisciplinaire, déconcentré à vocation départementale.

Descriptif du service

Le SPIP assure le suivi d’environ 750 détenus et 1600 personnes dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération (sursis probatoire, Travail d’intérêt Général, bracelet électronique…)

Dans le cadre de sa mission, le SPIP 66 travaille avec de multiples partenaires institutionnels (préfecture, municipalités, services de police et gendarmerie, tribunal judiciaire…) et associatifs dans le cadre de la santé, de l’insertion professionnelle…

Service pluridisciplinaire, le SPIP compte 47 agents:

• 1 équipe de Direction (DFSPIP, Adjointe au DFSPIP, DPIP MO, DPIP MF)
• 26 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation répartis en 2 équipes:
• 9 CPIP au Centre pénitentiaire
• 17 CPIP en milieu ouvert qui interviennent selon une répartition géographique (3 permanences délocalisées: CERET, PRADES, ARGELES)
• un pôle psycho-social: 1 psychologue, une Assistante sociale de service, un service civique
• un pôle culturel: 1 coordinatrice socio-culturel et un service civique
• un binôme de soutien de lutte contre la radicalisation: 1 psychologue et 1 éducateur spécialisé
• un pôle TIG: 1 référent territorial, 2 CPIP
• Un pôle administratif: 5 agents
• un pôle de surveillance électronique: 3 agents de surveillance