Directeur ou Directrice du Service Commun de la Documentation

Toulouse INP; Toulouse; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports pris en charge 75%

Restauration sur campus

Subventions sociales

Télétravail possible

Résumé du poste

Toulouse INP recherche un Conservateur conservatrice pour piloter le service documentaire des bibliothèques.

Vous organiserez la stratégie, les projets et les partenariats avec l’Université de Toulouse, tout en assurant la valorisation des publications et l’évolution des pratiques professionnelles.

Qualifications

• Gestion des collections et budget documentaire.
• Leadership et pilotage de projets.
• Connaissance des pratiques liées à l’édition scientifique et aux données de recherche.

Responsabilités

• Élaborer et proposer les orientations stratégiques du service.
• Organiser la mise en œuvre des objectifs dans les bibliothèques.
• Assurer la veille et l’innovation documentaire.
• Contribuer à la valorisation des publications scientifiques.
• Organiser les échanges et les partenariats avec l’Université et les chercheurs.

Connaissances

Gestion des collections

Management stratégique

Info numérique

Communication

Relationnel

Outils

SIGB

Description du poste

PARTICIPER À LA DÉFINITION ET AU PILOTAGE STRATÉGIQUE DE L’ÉTABLISSEMENT:

• Élaborer et proposer, conformément aux grandes lignes de la politique de Toulouse INP et sous l’autorité de sa présidente, les orientations stratégiques du service commun de la documentation, en lien avec les 3 écoles et les 15 unités de recherche.
• Décliner ces orientations en objectifs prioritaires à atteindre et organiser leur mise en œuvre au sein des bibliothèques
• Évaluer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et en définir l’usage.
• Proposer le budget documentaire et le mettre en œuvre.

SUPERVISER SCIENTIFIQUEMENT L’ACTIVITÉ DE LA FONCTION DOCUMENTAIRE:

• Constituer, organiser, enrichir, évaluer et exploiter les collections de toute nature des bibliothèques de Toulouse INP pour répondre aux besoins formation et recherche.
• Assurer une veille concernant l’évolution de la profession et de son contexte en matière d’innovation, de programmes nationaux, européens et internationaux.
• Mettre en œuvre les opportunités de mutualisation documentaire avec d’autres partenaires du site dont l’Université de Toulouse notamment concernant l’accompagnement documentaire des structures de recherche: aides aux plans de gestion des données, archives ouvertes, publication en APC, bibliométrie, formation et informations des chercheurs et doctorants sur les domaines liés à l’édition scientifique, thèses numériques et tout autre service documentaire répondant aux besoins des structures de recherche.
• Participer à la valorisation et à la communication des publications scientifiques
• Organiser la participation du service documentaire aux manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) ainsi qu’aux projets de recherche et de développement.
• Organiser l'accès du public aux collections et la diffusion des documents à des fins de recherche, d'information ou de culture.

MANAGER ET MODERNISER LE SERVICE DOCUMENTAIRE:

• Animer l’équipe de direction du SCD.
• Représenter l’établissement dans les réunions du site.
• Organiser les services à la recherche du SCD en mutualisant avec l’Université de Toulouse
• Contribuer à l’amélioration de SCD de Toulouse INP au travers de sa politique documentaire qui intègre l’évolution des pratiques
• Développer la gestion des données de la recherche dans les Unités de Recherche
• Évaluer les besoins en ressources humaines et en assurer le management.
• Garantir la qualité et la cohérence du système d’information documentaire.

Savoir-faire :

• Gestion des collections : Politique documentaire, budget, droit d’auteur, conservation/numérisation.
• Management : Pilotage stratégique, gestion de projet, évaluation, partenariats.
• Connaissances du domaine de l’information numérique : Ressources en ligne, SIGB, Science ouverte, analyse de données.
• Communication : Animation scientifique, formation des usagers, valorisation des collections, veille documentaire.

Savoir-être :

• Capacité à fédérer : Vision stratégique, faire partager et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque.
• Adaptabilité : Ouverture et accompagnement au changement, créativité.
• Relationnel : Diplomatie, écoute, travail en réseau.
• Rigueur : Gestion des priorités, organisation.
• Service public : Éthique, neutralité, inclusion.

Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Catégorie

Conservateur

Rémunération :

Selon la grille indiciaire des conservateur·trice des bibliothèques

Renseignements :

Mme Mihaela CAUSSIDERY : [e-mail]

Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.