Directeur(trice) Multi-Accueil (H/F)

MAIRIE

Basse-Goulaine

Sur place

EUR 42 000 - 66 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Avantages COS

Résumé du poste

Directeur(trice) Multi-Accueil (H/F) 44 - BASSE GOULAINE est recherché par la MAIRIE pour diriger le pôle multi-accueil. Vous coordonnez une équipe de 14 agents, gérez les volets administratifs et financiers et pilotez le projet éducatif en lien avec les services jeunesse et social.

Le poste implique l'accueil des familles, la gestion des inscriptions et des partenariats locaux, avec des horaires en journée et des travaux en heures variables. Contrat CDD 36 mois, 35h/semaine.

Qualifications

3 An(s) d'expérience indispensable.
Diplômes d'État exigés pour les fonctions.
Connaissance du cadre réglementaire et des procédures.

Responsabilités

Diriger une équipe de 14 agents et planifier les remplacements.
Gérer les aspects administratifs et financiers de l'établissement.
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet éducatif.
Accompagner les familles, dossiers d’inscriptions et réunions avec les partenaires.
Coopérer avec les services municipaux et les partenaires locaux.

Connaissances

Animation d'équipe

Coordination pédagogique

Conception de projet éducatif

Règlementation et conformité

Communication parents

Rapport d'activité

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État de puéricultrice

Outils

Concerto

Description du poste

Directeur(trice) Multi-Accueil (H/F) 44 - BASSE GOULAINE

Offre n° 212ZWKV
Directeur(trice) Multi-Accueil (H/F)

Management de l'équipe (14 agents permanents) : gestion des plannings, gestion des remplacements, animation etévaluation de l'équipe, participation aux recrutements.- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social.- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfancejeunesse et social et l'élu référent.- Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de préinscriptions.- Définition, coordination de la mise en œuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projetd'établissement- Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville : écoles, relais des assistants maternels...- Travail avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI.- Veille juridique, sanitaire et sociale.- Chargé(e) de mission CTG

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantage COS + 13ème mois pour les titulaires

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
connaissance du logiciel Concerto souhaitable

Savoir-être professionnels