Directeur H/F - Orly

Conseil Départemental du Val de Marne; Orly; Sur place; EUR 31 917 - 36 716; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

45 jours de repos

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Plan de formation continue

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) infirmier(ère) pour travailler dans l'une de ses crèches départementales à Orly. Le rôle implique de garantir un accueil de qualité pour les enfants et de diriger une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État en soins et une expérience significative en tant que responsable d'établissement. Ce poste offre une rémunération compétitive, des congés généreux et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère).
• Expérience significative en tant que Responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant.
• Reconnu pour rigueur administrative et bonnes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement de l’établissement et la qualité de service.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

Connaissances

Rigueur administrative

Capacités relationnelles

Travail en pluridisciplinarité

Formation

Diplôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère)

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux

Localisation (ville) : Orly

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

• Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
• Vous êtes chargé(e) d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
• Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Formation et expériences

• Vous êtes impérativement titulaire du Di plôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère)
• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
• Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : à partir de 2860€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3290€ brut mensuel (pour un puériculteur).

Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)

Prime de fin d’année: 496€ brut/an

• Congés : 45 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conferences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
• Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.