Directeur adjoint de crèche F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Le Perreux-sur-Marne; Sur place; EUR 32 904 - 39 412; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Prime de fin d’année

Résumé du poste

Conseil Départemental du Val de Marne recrute un Infirmier territorial en soins généraux pour la Direction de la Petite Enfance, Le Perreux-sur-Marne. Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), cadre A, horaires 7h48/jour et service public.

Le poste s’inscrit dans la Filière Sociale et Médico-sociale avec une rémunération selon profil et expérience, et des avantages (tickets restaurant, mutuelle, pass Navigo, mobilité durable).

Qualifications

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur, d'Infirmier ou d'Éducateur de jeunes enfants.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et la qualité de service rendu aux familles.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en plaçant l’enfant et la famille au cœur des préoccupations.
• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Formation

Diplôme d'État Puériculteur

Diplôme d'État Infirmier

Diplôme d'État Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux

Localisation (ville) : Le Perreux-sur-Marne

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

• Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
• Vous ê tes charg é d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
• Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Di plôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Pour les contractuels :
  • Infirmière : à partir de 2 862,82 € brut mensuel (2 270,38 € net avant PAS)
  • Puéricultrice : à partir de 3 294,08 € brut mensuel (2 646,13 € net avant PAS)
  • EJE : à partir de 2 473,82 € brut mensuel (1 987,21 € net avant PAS))
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d’autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
• Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.