Directeur H/F

Itinova; Beaupont; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Itinova est un groupe associatif médico-social implanté en France, sous l'autorité de la Direction d'exploitation, le Directeur (h/f) assure le pilotage global de l'établissement, la qualité de l'accompagnement et le management des équipes. Il gère aussi l'administration et le budget, en garantissant la sécurité et la diversité des soins.

Le poste requiert une expérience significative en direction et une connaissance approfondie du handicap adulte médicalisé et des enjeux réglementaires et

Qualifications

• Expérience significative en direction d'établissement médico-social.
• Connaissance du champ du handicap adulte médicalisé, TSA et vieillissement.
• Maîtrise des enjeux réglementaires, humains et budgétaires du secteur.

Responsibilities

• Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en collaboration avec les équipes et les partenaires.
• Assurer la conformité réglementaire, piloter les risques, la sécurité et la démarche qualité.
• Représenter l'établissement auprès des autorités et des partenaires du territoire.
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires, gérer les recrutements et les compétences.
• Piloter le budget, l'occupation des locaux et les investissements, assurer la maintenance et la restauration.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Médiation

Management qualité et HAS

Education

Master en management des organisations médico-sociales

CAFDES ou équivalent

Job description

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.

Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/

Sous l'autorité de la Direction d'exploitation, le Directeur (h/f) assure le pilotage global de l'établissement, la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, le management des équipes ainsi que la gestion administrative, financière et budgétaire.

1. Pilotage stratégique et organisation

• Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en collaboration avec les équipes et les partenaires du territoire
• Assurer la conformité réglementaire et piloter la gestion des risques, la sécurité et la démarche qualité
• Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification (ARS, Département), des familles et des partenaires du territoire

2. Management et ressources humaines

• Encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles
• Piloter le recrutement, les entretiens, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail
• Fédérer une dynamique collective autour d'une culture commune fondée sur la bientraitance, l'éthique, l'innovation et la performance

3. Qualité, soins et accompagnement

• Garantir la qualité de l'accompagnement, en lien direct avec le médecin coordonnateur (MEDEC), l'IDEC et les équipes pluridisciplinaires
• Suivre les indicateurs qualité, piloter les évaluations et assurer la mise en oeuvre du référentiel de la Haute Autorité de santé (HAS) dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité

4. Gestion économique, financière et logistique

• Élaborer et suivre le budget de l'établissement
• Optimiser l'occupation, les ressources et les investissements
• Piloter la maintenance, la sécurité des locaux et la restauration, en lien avec les services supports

5. Vie associative et coopération avec le groupe

• Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet associatif et aux synergies entre les établissements
• Porter au quotidien les valeurs d'Itinova : dignité, engagement, générosité, exigence, solidarité et innovation

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master en management des organisations médico-sociales, CAFDES ou équivalent), votre expérience significative en direction d'établissement médico-social vous permet de maîtriser les enjeux réglementaires, humains et budgétaires du secteur. Une connaissance du champ du handicap adulte médicalisé, notamment des TSA et du vieillissement, constitue un atout.

Manager fédérateur, vous disposez de réelles capacités d'écoute, de communication et de médiation. Vous savez accompagner les équipes dans le changement et piloter un établissement en conciliant qualité de l'accompagnement et contraintes de gestion.