Directeur adjoint H/F - EHPAD

Itinova; Corbonod; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Itinova, groupe associatif sanitaire et médico-social, recherche un responsable de l’établissement pour piloter le projet, gérer le budget et encadrer les équipes.

Vous assurez la conformité légale et le développement des partenariats, avec une forte exigence en qualité et sécurité des soins. Maîtrise des outils de gestion et sens organisationnel requis.

Qualifications

• Master 2 ou équivalent exigé pour le poste de direction/gestion d’établissement.
• Connaissance de la législation médico-sociale et des règles comptables/budgétaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (ex. Octime, NetSoin).
• Expérience en management, animation d’équipe et encadrement.

Responsibilities

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement.
• Gestion budgétaire et financière de l’établissement.
• Management, animation et encadrement des Ressources Humaines.
• Veille, recherche et développement, animation des partenariats.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et respect des conditions de travail.

Skills

Management d'équipe

Écoute active

Capacité de décision

Rigueur

Analyse et synthèse

Education

Master 2 ou équivalent

Tools

Octime

NetSoin

Job description

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.

Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/

• Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement
• Gestion budgétaire et financière
• Management, gestion, animation et encadrement des Ressources Humaines
• Veille, recherche et développement, animation des partenariats
• Mise en oeuvre de la démarche qualité
• Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène.

• Master 2 ou équivalent
• État des droits des usagers tels que définis par les lois du 2 janvier 2002, 2005, mars 2007 et 2016
• Législation et réglementation du secteur médico-social
• Règles comptables et budgétaires
• Techniques de management et d'animation d'une équipe
• Techniques d'écoute et de relation à la personne
• Techniques d'écrit, aisance rédactionnelle
• Pratique des outils bureautiques
• Maitrise des logiciels (Octime, NetSoin…)
• Capacité à concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord
• Qualités organisationnelles de gestion, planification du temps de travail
• Capacités d'adaptation et de grande réactivité
• Qualités techniques de management d'organisation, d'animation et gestion d'équipes
• Anticiper, gérer et analyser les situations de tensions et les situations à risques
• Devoir de réserve et de confidentialité
• Capacité à décider
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Sens associatif