DIRECTEUR / DIRECTRICE DES SERVICES TECHNIQUES MUNICIPAUX (H/F)

COMMUNE D YZEURE; Yzeure; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Mutuelle santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Salaire indiciaire + primes

Résumé du poste

La COMMUNE D YZEURE recherche un Directeur de direction des Services Techniques (CDI) pour piloter les services techniques et bâtiments, coordonner les équipes et assurer le lien avec les élus et partenaires.

Profil: Bac+3/4 ou équivalent, expérience managériale d’au moins 2 ans, sens de l’animation, gestion budgétaire et prévention des dégradations. Poste à 39 heures, primes et avantages variés.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable en gestion managériale
• Bac+3/4 ou équivalents requis, encadrement management
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des règles de prévention
• Capacité à coordonner plusieurs services et à travailler avec les élus et partenaires

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services techniques (ingénierie administrative et technique, bâtiments, logistique, espaces publics)
• Participer à l'équipe de direction et représenter les services
• Prendre des décisions dans les domaines de la direction et participer aux instances communales
• Piloter les projets et le mandat, assurer le suivi du plan d'actions et l'équilibre financier
• Superviser les actions pour les infrastructures et leur entretien
• Rédiger des rapports et suivre les contrats et clauses

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification budgétaire

Pilotage de projets

Rigueur

Formation

Bac+3/4 ou équivalents – encadrement management

Description du poste

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchiqueÊtre force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus pour adapter l'offre de service aux besoins de la population en tenant compte du contexte.Piloter les projets d'ordre technique.Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels.Coordonner l'activité des services de son périmètre (service ingénierie administrative et technique, service bâtiments, service logistique, service espaces publics) dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention technique tout en régulant, contrôlant et évaluant leur activité afin de respecter l'équilibre financier de la collectivité.Être partie prenante dans l'équipe de direction. En son sein participer au management global des services municipaux et représenter les services de son périmètre au sein de la collectivité.Prendre des décisions dans tous les domaines liés à la direction.Participer aux instances communales, notamment le conseil municipal et les commissions concernées.Participer au projet de mandat.Superviser l'engagement des actions du projet de mandat.Assurer le suivi du projet de direction de la DST.Assurer le suivi du plan d'actions issu de l'audit mené sur l'absentéisme et la qualité de travail.Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciserAucune mission permanente.Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, le directeur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Salaire

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Salaire indiciaire FPT + Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable
• Repérer des dégradations ou incidents Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale