DIRECTEUR GENERAL ADJOINT /DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE DIRECTIONS OPERATIONNELLES (H/F)

Flatchr; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Flatchr recherche un Directeur Général Adjoint pour la Métropole du Grand Paris, Paris 13e. Sous l’autorité du DGS, il anime et coordonne les directions opérationnelles et les instances de pilotage afin de déployer les actions métropolitaines et d’assurer la qualité du service public.

Le candidat idéal maîtrise le pilotage de projets, l’ingénierie de changement et la conduite du dialogue avec les élus, avec un Bac+5 et plus de 10 ans d’expérience dans une collectivité significative.

Qualifications

• Excellente connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
• Expérience en pilotage de projets et conduite du changement.
• Compétences en ingénierie de projet et management par objectif.
• Capacité à fédérer les équipes et à travailler avec les élus.

Responsabilités

• Animer et coordonner les directions opérationnelles et les instances.
• Décliner les orientations politiques en actions opérationnelles.
• Piloter les projets structurants et assurer leur cohérence.
• Renforcer la prévention et l’impact économique et culturel.
• Rendre compte à la direction générale et aux élus.
• Favoriser l’innovation, la transversalité et la coopération.

Connaissances

Réglementation

Pilotage projets

Management objectif

Évaluation publiques

Accompagnement équipes

Animation équipes

Coopération inter-direction

Arbitrage décision

Intelligence situation

Communication politique

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

# DIRECTEUR GENERAL ADJOINT /DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE DIRECTIONS OPERATIONNELLES (H/F)* Paris, 75013* Statutaire* 15/09/2026## DescriptionCréée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**## MissionsSous l’autorité du DGS, le/la DGA anime et coordonne les directions et instances suivantes :- Direction de l’Eau et de la GEMAPI- Direction de l’Attractivité, du Développement de l’Economie et du Numérique- Direction de l’Aménagement- Direction de la Cohérence territoriale et de l’Information géographique- Direction de l’Environnement, de l’Energie et du Climat- Direction de l’Habitat- Direction de l’Axe Seine, des Coopérations et de l’Europe- Service administratif et financier des directions opérationnellesPrincipales missions :- Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l’amélioration de l’organisation des services- Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles- Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole :o Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d’aménagement ;o Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;o Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;o Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;o Suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) ;o Développer les coopérations liées à l’Axe Seine.- Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public- Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs## Profil**Vos compétences à partager*** Connaissances du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités* Pilotage de projets et conduite du changement* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques* Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification* Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative* Coordonner les politiques et projets structurants sur son domaine d’intervention* Faire preuve d’intelligence de situation, notamment dans les interactions avec les élus* Donner du sens, communiquer sur la raison d'être des politiques de la Métropole et de ses projets* Développer les capacités managériales de son encadrement* Construire des arbitrages pertinents, aider à la décision* Positionnement stratégique dans un environnement complexe* Engagement, grande disponibilité* Rigueur et fiabilité* Diplomatie* Supervision du management* Esprit d’initiative – proactivité* Adaptabilité* Gestion de la complexité**Conditions d’accès au poste*** Emploi fonctionnel, cadre d'emploi Directeur Général Adjoint + 400 000 habitants* Niveau d’étude souhaité : (Bac+5) Grandes Ecoles, Sciences Po, Ecole d'Ingénieurs, ...* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans* Expérience avérée sur poste de DGA d'une collectivité de taille importante* Avantages liés à l’emploi fonctionnel (logement, véhicule, CIA)