DIRECTEUR GENERAL ADJOINT /DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE DIRECTIONS OPERATIONNELLES (H/F)

M; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement

Véhicule

CIA

Résumé du poste

La Métropole du Grand Paris recrute un Directeur Général Adjoint chargé de piloter les projets structurants et la stratégie territoriale. Vous coordonnerez les directions opérationnelles, veillerez à l’alignement des plans et assurerez le pilotage des politiques publiques au service des 7,2 millions d’habitants et des 130 communes.

Vous supervisionnerez des équipes, favoriseriez l’innovation et assurerez une relation étroite avec les élus.

Qualifications

• Connaissances du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités.
• Pilotage de projets et conduite du changement.
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.

Responsabilités

• Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l’amélioration de l’organisation des services.
• Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles.
• Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole : garantir la cohérence des documents de planification et le suivi des opérations d’aménagement; renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques; piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET; renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire; suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement; développer les coopérations liées à l’Axe Seine.
• Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public.
• Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.

Connaissances

Pilotage de projets

Management par objectif

Connaissances cadre réglementaire

Ingénierie de projet

Evaluation politiques publiques

Dynamique managériale

Dialogue avec élus

Rigueur et fiabilité

Gestion du changement

Formation

Bac+5 Grandes Ecoles, Sciences Po, Ecole d\'ingénieurs

Description du poste

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !Sous l’autorité du DGS, le/la DGA anime et coordonne les directions et instances suivantes :- Direction de l’Eau et de la GEMAPI- Direction de l’Attractivité, du Développement de l’Economie et du Numérique- Direction de l’Aménagement- Direction de la Cohérence territoriale et de l’Information géographique- Direction de l’Environnement, de l’Energie et du Climat- Direction de l’Habitat- Direction de l’Axe Seine, des Coopérations et de l’Europe- Service administratif et financier des directions opérationnellesPrincipales missions :- Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l’amélioration de l’organisation des services- Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles- Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole :o Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d’aménagement ;o Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;o Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;o Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;o Suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) ;o Développer les coopérations liées à l’Axe Seine.- Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public- Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifsVos compétences à partagerConnaissances du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivitésPilotage de projets et conduite du changementMéthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projetMéthodes et outils d'évaluation des politiques publiquesAccompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversificationIntégrer et fédérer les équipes dans une démarche participativeCoordonner les politiques et projets structurants sur son domaine d’interventionFaire preuve d’intelligence de situation, notamment dans les interactions avec les élusDonner du sens, communiquer sur la raison d'être des politiques de la Métropole et de ses projetsDévelopper les capacités managériales de son encadrementConstruire des arbitrages pertinents, aider à la décisionPositionnement stratégique dans un environnement complexeEngagement, grande disponibilitéRigueur et fiabilitéDiplomatieSupervision du managementEsprit d’initiative – proactivitéAdaptabilitéGestion de la complexitéConditions d’accès au posteEmploi fonctionnel, cadre d'emploi Directeur Général Adjoint + 400 000 habitantsNiveau d’étude souhaité : (Bac+5) Grandes Ecoles, Sciences Po, Ecole d'Ingénieurs, ...Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ansExpérience avérée sur poste de DGA d'une collectivité de taille importanteAvantages liés à l’emploi fonctionnel (logement, véhicule, CIA)