Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établi (H/F)

PARCOURS PUBLIC RH; Strasbourg; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

PARCOURS PUBLIC RH recrute un Directeur général adjoint pour la Collectivité européenne d'Alsace, rattaché au Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous définissez et déployez la stratégie départementale de prévention et de protection de l'enfance, et supervisez des services clés.

Vous managez près de 90 collaborateurs et le réseau des 590 assistants familiaux, en accompagnant les managers, en développant les compétences et en soutenant les équipes dans des situations complexes.

Qualifications

• Formation supérieure requise et expérience confirmée en direction.
• Expérience en pilotage de politiques publiques dans le secteur public.
• Capacité à fédérer des équipes et à conduire le changement.

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement des orientations de la Collectivité.
• Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement des compétences.
• Piloter les politiques publiques liées à la prévention et à la protection de l'enfance.
• Conduire des projets de transformation et renforcer les partenariats stratégiques.

Connaissances

Gestion des RH

Stratégie financière

Formation

Formation supérieure en gestion publique

Description du poste

Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établi (H/F)

Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établi (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 213RMDQ
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établi (H/F)

Vous souhaitez contribuer à une politique publique essentielle et accompagner la transformation d'une direction stratégique au service de la protection de l'enfance ?PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, accompagne la Collectivité européenne d'Alsace dans le recrutement de son futur Directeur Adjoint de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance H/F.Créée en 2021, la Collectivité européenne d'Alsace est née de la fusion des départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Engagée dans une démarche de modernisation de l'action publique, elle place la prévention et la protection de l'enfance parmi ses priorités.La Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance rassemble près de 1 200 professionnels, accompagne plus de 4 300 enfants confiés et pilote un budget de plus de 300 M€. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Collectivité crée ce poste afin de renforcer son équipe de direction et d'accompagner les transformations engagées au service des enfants, des jeunes et des familles.Rattaché(e) au Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance et en étroite collaboration avec un second Directeur adjoint, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l'enfance. Membre du comité de direction, vous pilotez plusieurs services structurants, accompagnez les évolitions organisationnelles et contribuez à l'amélioration continue des politiques publiques portées par la Direction.Vos principales missions portent sur :- La contribution à la stratégie départementale de protection de l'enfance, en participant à la définition et au déploiement des orientations de la Collectivité, au suivi des indicateurs, de la trajectoire budgétaire et à l'animation des partenariats stratégiques- Le management et l'animation d'équipes pluridisciplinaires, en encadrant près de 90 collaborateurs et le réseau des 590 assistants familiaux, en accompagnant les managers, en développant les compétences et en soutenant les équipes dans les situations complexes- Le pilotage des services placés sous votre responsabilité (service professionnel des assistants familiaux, service des enfants à statut particulier et de leurs droits, service prévention enfance, service offre d'accueil en établissement et cellule médicale), en garantissant la qualité de l'organisation et l'harmonisation des pratiques ;- La conduite des politiques publiques de prévention et de protection de l'enfance, en pilotant les dispositifs relatifs aux jeunes majeurs, aux mineurs non accompagnés, à l'accueil familial, à l'évolution de l'offre d'accueil, à l'adoption et aux actions de prévention- L'accompagnement de la transformation de la Direction, en contribuant à la mise en œuvre de la nouvelle organisation de l'ASE, à la modernisation des pratiques et au développement de projets transversaux- Le développement des relations avec les élus, les directions et les partenaires, afin de garantir une mise en œuvre cohérente des politiques publiques et de porter les projets stratégiques de la Direction- La contribution à une dynamique de direction par un engagement fort au service de ce collectifDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management ou de pilotage de politiques publiques au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'un structure intervenant dans le champ social, médico-social ou sanitaire.Vous possédez de solides compétences en management d'équipes importantes, en conduite du changement et en pilotage de projets complexes. Une connaissance de la protection de l'enfance constitue un véritable atout ; votre capacité à appréhender rapidement des environnements exigeants et à fédérer des équipes sera tout aussi déterminante.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Confidentiel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion