CHEF DE SECTEUR ENFANCE

Département de l'Essonne; Palaiseau; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l'Essonne recherche un chef de secteur enfance pour mettre en œuvre les actions de protection de l’enfance et piloter les équipes administratives et éducatives.

Vous coordonnez les activités, assurez la qualité des interventions et suivez le parcours de l’enfant, tout en garantissant le respect des procédures et du cadre réglementaire. Poste basé à Palaiseau, cadre d’emploi et formation adaptés.

Qualifications

• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'ASE
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
• Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille.
• Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées.
• Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles.
• Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
• Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d’accompagnement auprès des professionnels.

Responsabilités

• Met en œuvre et organise les actions opérationnelles relevant de la politique départementale de protection de l’enfance.
• Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité du secteur, composé des équipes administratives et éducatives.
• Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le cadre du protection de l’enfance.
• Piloter la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’enfant.
• Assurer le management et le pilotage du secteur.
• Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l’application des procédures.
• Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE.
• Coordonner l’action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes.
• Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels.
• Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE.
• Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités.
• Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes.
• Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l’enfance.
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels.
• Mobiliser l’arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite.
• Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions.
• Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l’identification des besoins en formation, l’accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance ASE

Analyse de situations

Décisionnel

Rigueur

Communication

Formation

Filière sociale

Conseillers socio-éducatifs

Attachés territoriaux

CAFERUIS

Description du poste

Vos missions

Informations générales
Référence de l'offre: 91260522001774
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: PALAISEAU

Vos missions

Le chef de secteur enfance met en œuvre et organise les actions opérationnelles relevant de la politique départementale de protection de l’enfance, conformément aux orientations définies par la DPPE.

• Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité du secteur, composé des équipes administratives et éducatives.
• Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le respect du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et des procédures en vigueur.
• Piloter la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’enfant.
• Assurer le management et le pilotage du secteur.
• Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l’application des procédures.
• Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE en fonction des priorités et des situations urgentes.
• Coordonner l’action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes.
• Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels.
• Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE.
• Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités.
• Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes.
• Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l’enfance.
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels.
• Mobiliser l’arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite.
• Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions.
• Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l’identification des besoins en formation, l’accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.

Votre profil

Connaissances et compétences :

• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'ASE
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
• Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille.
• Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées.
• Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles.
• Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
• Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d’accompagnement auprès des professionnels.

Formation et cadre d’emploi

Formation et cadre d’emploi :

• Filière sociale
• cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou expérience équivalente dans le champ de la protection de l’enfance.
• Diplôme de niveau adapté aux fonctions d’encadrement dans le secteur social, notamment CAFERUIS.