ADJOINT DE DIRECTION POLE ENFANCE (H/F)

ADSEA LAON; Laon; Sur place; EUR 36 336 - 43 524; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle & Prévoyance

Congés trimestriels

Déplacement en véhicule de service

Résumé du poste

ADSEA LAON recherche un adjoint de direction pour le pôle enfance afin de mettre en œuvre les orientations stratégiques et d’assurer le fonctionnement quotidien des services. Vous garantissez la qualité des accompagnements et la sécurité des pratiques, en lien étroit avec la direction.

Diplômé d’un MASTER 2 / CAFDES, vous disposez d’un permis B et d’une expérience d’au moins un an. Le poste est basé à LAON avec missions sur les antennes et déplacements.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un MASTER 2 ou CAFDES indispensable.
• Expérience minimale d’un an exigée, essentielle.
• Permis B en cours de validité indispensable.

Responsabilités

• Piloter l'activité des services en garantissant continuité, qualité et sécurité des accompagnements.
• Accompagner les cadres du pôle enfance dans la gestion quotidienne et le développement des compétences.
• Coordonner les accompagnements, maîtriser les risques et sécuriser les pratiques professionnelles.
• Animer la coordination transversale pour favoriser coopération et circulation de l'information.
• Piloter la démarche qualité et suivre les indicateurs, assurer l’alignement avec les exigences réglementaires.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification des tâches

Esprit d'analyse

Prise de décision

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

MASTER 2 / CAFDES

Description du poste

L'ADSEA de l'Aisne - 225 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :- des mineurs ou des majeurs en difficulté,- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.Votre poste :Sous l'autorité du Directeur général délégué au Pôle enfance, l'adjoint de direction contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle enfance en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des établissements et services.Il garantit le bon fonctionnement quotidien des services, la qualité des accompagnements et la réactivité face aux situations complexes, en lien étroit avec l'équipe de direction. Il a pour missions :- Piloter l'activité des services en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, et en mettant en œuvre les actions correctivesnécessaires.- Accompagner les cadres du pôle enfance dans la gestion quotidienne, le développement des compétences.- Coordonner les accompagnements, en maîtrisant les risques et en sécurisant les pratiques professionnelles.- Animer la coordination transversale pour favoriser la coopération, harmoniser les pratiques et fluidifier la circulation de l'information.- Piloter la démarche qualité à travers le suivi des indicateurs, l'amélioration continue et le respect des exigences réglementaires.- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, assurer le lien entre le siège et les services, et exercer un devoir d'alerte auprès duDirecteur général délégué.- Vous êtes diplômé(e) de niveau 7MASTER 2 /CAFDES .- Titulaire du Permis B en cours de validitéSoft Skills :. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et prise de décision. Réactivité, adaptabilité et gestion des situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets transverses. Culture de l'amélioration continue. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilitésPoste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possibleDate limite de dépôt des candidatures au 1er septembre 2026Affectation : Siège à LAON avec déplacements réguliers sur les antennesCoefficient de départ : 850 - Cadre classe II niveau 1 (CCNT 1966)Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3578.0 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- MASTER 2 / CAFDES Cette formation est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

200 à 249 salariés

L 'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adulte de l'Aisne,200 salariés Suvrant dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adulte.

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