Chef de service ASE (H/F)

DEPARTEMENT DE LA LOZERE; Mende; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

CNAS

Mutuelle professionnelle

Prévoyance

Résumé du poste

DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute pour la Direction Enfance Famille un chef de service Aide sociale à l'enfance (H/F) à temps complet. Vous encadrerez une équipe de 45 personnes et participerez à la définition des orientations stratégiques en protection de l'enfance.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, mutuelle et prévoyance, résidence administrative à Mende et astreintes liées à la protection de l'enfance.

Qualifications

• Diplôme d'État dans le secteur social et médico-social.
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de protection de l'enfance.
• Compétences managériales et capacidad de supervision.

Responsabilités

• Manager le service et assurer le suivi administratif du service.
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire et comptable du service.
• Garantir la qualité de la prise en charge des mineurs et assurer les procédures d'autorisation et de contrôle.

Connaissances

Compétence managériale

Négociation

Rédaction et communication

Formation

Diplôme d'État dans le social

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Actualisé le 14 septembre 2026
Employeur handi-engagé

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale - Direction Enfance Famille 1 CHEF(FE) DE SERVICE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F) à temps complet - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifsMissions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale et de la Direction Enfance/Famille, vous encadrerez une équipe de 45 personnes (assistants familiaux compris) et vous aurez comme missions principales : Management du service et gestion administrative du service :- la gestion et le management du service : contribuer à l'élaboration des objectifs de la direction et la mise en œuvre des missions du service, assure le suivi des personnels de son service...- l'élaboration et la gestion du suivi des opérations budgétaires et comptables, Participation à l'élaboration de la politique départementale et sa mise en œuvre :- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l'enfance et de la famille- Garantie de la qualité de la prise en charge des mineurs accompagnés par l'ASE- Participation et contribution aux procédures d'autorisation, de suivi, et de contrôle des services et établissements relevant de sa compétence- Maintien et développement des relations avec les partenaires et institutions de son domaine de compétence- Accompagnement au niveau technique en protection de l'enfance des professionnels sur les territoires Autres missions en protection de l'enfance :- Accueil familial : recrutement, accompagnement, suivi des assistants familiaux - est le garant du fonctionnement du dispositif- CESSEC : est le garant du fonctionnement de la cellule et est responsable des requêtes (JAF et TJ) suite aux préconisations de la CESSEC- Mission MNA et service de mise à l'abri : pilote le dispositif - est le garant des évaluations de minorité en lien avec l'éducateur évaluateur et des mises en œuvre des décisions judiciaires- Mission Adoption : conduit et met en œuvre l'action du Département en matière d'adoption : agréments, suivi des familles, projet des enfants pupille de l'État.- Offre de placement : est le garant de l'exécution et du suivi des accueils, des décisions judiciaires et contractuelles et décide et participe à la commission de placementProfil :Diplôme d'état dans le social - Excellente maîtrise de la réglementation en matière de protection de l'enfance - Bonne connaissance de la législation sociale des compétences du Département en matière sociale, médico-sociale, cohésion sociale - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités - Connaissances administratives, juridiques, réglementaires et financières - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise de la gestion de projet - Aptitude à la négociation et à la décision - Compétence managériale - Capacités rédactionnelles - Grande disponibilité (déplacements régionaux et nationaux) - Cycle professionnel pour les cadres en charge de la protection de l'enfance serait un plus.Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.Prestations sociales : tickets restaurant + CNASParticipation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyanceRésidence administrative fixée à MendeAstreinte dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Concevoir et gérer un projet

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Pour plus de renseignements sur le poste l'annonce est en ligne sur notre site : lozere.frM. Cyril FOISSAC