Chef de service protection de l'enfance F/H

Département de Seine et Marne; Melun; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Parking gratuit

Mutuelle et prévoyance

Télétravail possible après intégration

Résumé du poste

Le Département de Seine-et-Marne recrute un chef du service protection de l’enfance pour diriger et moderniser les pratiques d’aide sociale à l’enfance et superviser une équipe dédiée.

Vous pilotez les projets, coordonnez les agents et assurez le respect des procédures et des obligations légales, avec une mission d’éthique et de qualité au service des usagers.

Qualifications

• Gère et organise les activités du service Protection de l'Enfance.
• Pilote les projets et veille à la qualité du service rendu.
• Possède une connaissance approfondie des politiques publiques liées à l'enfance et à la famille.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et la mise en œuvre des missions d’aide sociale à l’enfance.
• Encadrer les agents du service et coordonner les activités.
• Veiller à l'harmonisation des pratiques et au respect des cadres légaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Connaissance du cadre légal

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. À travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Placé sous la responsabilité du sous‑directeur de la protection des enfants et de leur famille et de l’adoption, le chef du service protection de l’enfance assure le pilotage et la mise en œuvre des missions d’aide sociale à l’enfance. Il contrôle l’application des mesures dans un cadre administratif et judiciaire en conformité avec le cadre légal et les orientations départementales. Il participe à la démarche de modernisation des pratiques professionnelles et de qualité du service rendu à l’usager. Le chef du service protection de l’enfance encadre les agents de son service et assure les missions suivantes :

• Garantir l’application du droit de l’enfant et de la famille dans la mise en œuvre des mesures au titre de l’ASE.
• Coordonner l’activité des agents placés sous son autorité : responsables territoriaux de protection de l’enfance et référents administratifs du service de protection de l’enfance.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques au sein du service (décisions, procédures, postures).
• Contrôler et suivre la mise en place des projets individualisés en conformité avec le cadre légal.
• Piloter la mise en œuvre des procédures et de leurs réajustements dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
• Contribuer à l’animation territorialisée des politiques de prévention et de protection de l’enfance.
• Évaluer l’activité du service et accompagner les équipes sur le plan éthique et déontologique.
• Participer au contrôle des établissements et des services de protection de l’enfance.

Activités secondaires

• Assurer les astreintes ASE.
• Représenter la sous‑direction de la protection des enfants et de leur famille et de l’adoption dans des instances partenariales ou institutionnelles.
• Contribuer au schéma enfance et familles.
• Assurer l’intérim des chefs de services protection de l’enfance, protection de l’enfance spécialisée, adoption, filiation et accès aux origines.

Votre profil

Vous êtes un manager expérimenté doté d'une solide connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance capable de piloter une équipe, de conduire des projets et de prendre des décisions dans des situations complexes. Vous êtes reconnu pour vos capacités à exercer dans un environnement à forte pression, vous savez prendre des décisions, gérer les situations d'urgence et travailler en partenariat avec des acteurs institutionnels et médico‑sociaux.

Réputé pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Votre maîtrise du cadre réglementaire lié au contexte de management vous a permis d'arbitrer, d'organiser et de piloter les résultats d'une activité.

Conditions d'éligibilité

Titulaire d'un diplôme de niveau 6. Spécialité/option : management, social et juridique.

Les + qui font la différence

• Titres restaurant.
• 25 C.A. et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / forfait jour pour les encadrants de catégorie A).
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
• Parking gratuit.
• Prestations sociales et COS.

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes.
• Parcours managérial.
• École des métiers.
• Accompagnement aux concours.
• Télétravail possible après une période d’intégration.
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels.
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.