Directeur finances et paie - h/f

Softy; Épinal; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei88 recherche un Responsable Financier(trice) pour piloter l’ensemble du périmètre finances, paie et gestion budgétaire au sein du siège social à Epinal.

Vous dirigerez une équipe de 10 collaborateurs et assurerez l’expertise financière, l’établissement des budgets et le suivi des EPRD/ERRD, avec une connaissance confirmée des enjeux médico-sociaux et associatifs.

Qualifications

• Formation BAC+5 en finances ou comptabilité (DSCG).
• Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité/paie et finances, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif.
• Expérience en management d’équipe comptable et/ou paie.
• Connaissance des procédures EPRD/ERRD; maitrise possible du plan comptable M22bis.
• Bonnes connaissances paie et déclarations sociales.
• Maîtrise avancée de la Suite Office.
• Capacité à fiabiliser les données et à travailler sur plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Assurer l’expertise et le conseil financier auprès de l’Association et des directions.
• Piloter la production comptable et la compilation des comptes selon les exigences réglementaires.
• Établir les budgets en lien avec les directions.
• Piloter les EPRD et ERRD et respecter le processus budgétaire.
• Réaliser les projections financières sur les projets associatifs.
• Superviser les situations complexes (subventions, fonds, emprunts, comptes inter-établissements).
• Suivre la trésorerie et entretenir les relations avec les banques.
• Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et les services rattachés.
• Paie : supervision des paies, contrôle des charges et des déclarations sociales, expertise sur les situations complexes.
• Manager une équipe et collaborer avec les autres services du siège.

Connaissances

Analyse de données

Rigueur

Organisation

Suite Office

Logiciels paie

EPRD/ERRD

Gestion financière

MS Office

Formation

BAC+5 DSCG

Outils

ERP

MS Office

Description du poste

Association militante, l’Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d’enfants déficients intellectuels pour bouger les lignes et commencer à offrir une place à chacun.

Beaucoup de chemin reste cependant à parcourir. Aujourd’hui plus de 400 professionnels travaillent ensemble, au sein des 28 établissements et services répartis sur tout le département des Vosges, pour permettre aux plus de 1000 personnes en situation de handicap accompagnées (enfants, ados, adultes) d’exprimer leurs besoin et leurs attentes afin de vivre la vie qu'elles choisissent.

Les équipes du Siège Social situé à Epinal soutiennent les dispositifs, établissements et services en leur apportant expertise et conseils dans des domaines tels que les finances, les ressources humaines, la qualité et la responsabilité sociétale des organisations, les achats, la sécurité et le patrimoine. Chaque service vise à renforcer la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et à soutenir les équipes pour un impact concret sur le terrain.

Vous avez envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous !

À propos du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, en étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint et les directions des établissements et du siège social, vous pilotez l’ensemble du périmètre de la fonction. Vous appréciez être au quotidien auprès de vos équipes tout en sachant prendre de la hauteur sur des sujets stratégiques.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l’expertise et le conseil financier auprès de l’Association, de la Direction Générale et des directions d’établissements,
• Piloter, au plus près de l’équipe comptable, l’intégralité de la production comptable et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l’Action Sociale et des Familles),
• Etablir les budgets en lien avec les directions des établissements et du siège,
• Piloter les EPRD et ERRD et assurer le respect du processus budgétaire (dépôt dans les délais impartis),
• Réaliser les projections financières sur les projets associatifs ou des établissements,
• Superviser le traitement des situations complexes (gestion des subventions, fonds dédiés, emprunts, comptes inter-établissements),
• Suivre et piloter la trésorerie, réaliser les opérations de financement et de paiement, entretenir de bonnes relations avec les banques,
• Assurer la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification.

2. Paie :

• Superviser l’élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
• Contrôler la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées (DSN, Taxe que les salaires…),
• Apporter une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH.

3. Management et stratégie:

• Manager une équipe de 10 collaborateurs (référent comptable, comptables, gestionnaires paie, facturière),
• Réaliser un audit organisationnel et fonctionnel du service financier,
• Collaborer avec les autres services du Siège social, en particulier les Ressources Humaines et contribuer à l’élaboration du projet de service du Siège social.

Profil recherché

Formation BAC + 5 en finances ou comptabilité type DSCG

Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité/paie et finances, idéalement avec une bonne connaissance du secteur médico-social, sanitaire ou associatif.

Expérience en management d’équipe comptable et/ou paie

Compétences spécifiques requises :

• Connaissance des procédures EPRD/ERRD. La maitrise du plan comptable M22bis serait un plus.
• Connaissance à jour sur les règles de paie et déclarations sociales
• Très bonne maîtrise de la Suite Office
• Capacité à vous approprier rapidement des logiciels paie/comptabilité/gestion des temps

Qualités recherchées :

• Capacité d’analyse et de fiabilisation des données
• Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
• Disponibilité, pédagogie

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 25/09/2026 CDD - 6 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5 DSCG