Directeur (F/H/X)

MANTU GROUP SA; France; Sur place; EUR 180 000 - 280 000; Plein temps

Résumé du poste

MANTU GROUP SA recherche un leader expérimenté pour piloter et développer les activités de conseil et d’appui à la transformation, afin d’atteindre les objectifs du groupe. Vous collaborerez avec les Directeurs (CFO/COO/CTO/CIO) et les Business Lines, en assurant le développement commercial et la croissance durable.

Le poste exige une expérience de 15 à 20 ans dans le conseil ou les ESN, une maîtrise du P&L et un réseau solide en Europe. Bac+5 et anglais courant obligatoires.

Qualifications

• 15 à 20 ans d'expérience dans le conseil ou les ESN.
• Maîtrise du pilotage de P&L et de la croissance d’une activité.
• Compétences avérées en développement et management d’équipe.
• Expertise fonctionnelle dans l’un des domaines: finance, opérations, systèmes d’information ou transformation.
• Pratique du développement international, notamment en Europe.
• Diplôme de niveau Bac+5.
• Français et anglais courants; une autre langue est un atout.

Responsabilités

• Piloter et développer les activités de conseil et d’appui à la transformation pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Coopérer avec les Directeurs et les Business Lines pour développer des offres à forte valeur ajoutée.
• Développer l’équipe et animer un réseau de sous-traitants certifiés.
• Définir et piloter la trajectoire de développement du chiffre d’affaires et de la marge.
• Superviser l’avant-vente et le Delivery de missions; garantir la qualité des livrables.
• Contribuer au développement du Groupe et coordonner la mise en œuvre des politiques Groupe.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Développement commercial

Gestion d’équipe

Pilotage P&L

Réseau professionnel

Anglais courant

Français courant

Formation

Bac+5

Description du poste

Rejoignez notre équipe et vivez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions de carrière au sein d’une organisation en forte croissance.

Vos Responsabilités :

• Piloter et développer, avec les autres directeurs de la Business Line, les activités de conseil et d’appui à la transformation pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, notamment:
  • Coordonner le développement des offres à forte valeur ajoutée pour les Directeurs Administratifs et Financiers (CFO), Directeurs des Opérations (COO) et Directeurs des Systèmes d’Information (CTO/CIO), en synergie avec les Business Lines Solutions et Digital & Data
  • Développer l’équipe en quantité et en qualité et animer un réseau de sous-traitants certifiés
  • Définir et piloter la trajectoire de développement du chiffre d’affaires (CA) et de la marge dans le cadre d’un plan de croissance structuré
  • Superviser l’avant-vente (appels d’offres, propositions, tarification, soutenances) ainsi que le Delivery de certaines missions
  • Garantir la qualité des missions (méthodologies de conseil, gouvernance, livrables)
• Contribuer, en tant que membre du DEVCOM, au développement du Groupe et coordonner la mise en œuvre des politiques Groupe
• Promouvoir les activités de la Business Line au service du développement du Groupe
• Parcours de partner ou dirigeant dans une société de conseil, avec une forte autonomie de développement ou d’intrapreneuriat
• 15 à 20 ans dans le conseil ou les ESN
• Maîtrise du pilotage de P&L et de la croissance d’une activité
• Solide réseau de contacts au sein de différents secteurs d’activité
• Réussites démontrées en développement commercial
• Compétences avérées en développement et management d’équipe
• Expertise fonctionnelle dans l’un des domaines suivants: finance, opérations, systèmes d’information ou transformation
• Pratique du développement international, notamment en Europe
• Diplôme de niveau Bac+5
• Français et anglais courants. Une autre langue est un atout.
• Vous démontrez de fortes capacités de leadership, de vision stratégique et d’excellentes aptitudes relationnelles

Mantu est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.