Business Manager

Amaris Consulting; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Télétravail

Tickets restaurant

CET

Cooptation

Résumé du poste

Amaris Consulting, membre du groupe Mantu, recherche un Business Manager à Lyon pour piloter le développement commercial, le recrutement et le leadership d’équipe au sein d’un environnement international et en croissance.

Diplômé d’un Master en commerce ou ingénierie et avec au moins 2 ans d’expérience, vous maîtrisez le français et l’anglais; vous êtes structuré, ambitieux et capable d’évoluer dans un cadre exigeant, orienté résultats.

Qualifications

• Diplômé d’un Master en commerce ou en ingénierie.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Développement commercial et relations clients: identifier les prospects, générer des opportunités et entretenir les comptes existants.
• Recrutement et leadership d’équipe: attirer, encadrer et soutenir les consultants pour assurer leur réussite.
• Gestion financière et performance: superviser l’unité opérationnelle et optimiser les résultats.

Connaissances

Leadership

Relation client

Communication

Gestion d'équipe

Formation

Master en commerce ou ingénierie

Description du poste

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Business Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance.

Responsabilités :

Développement commercial & relations clients

• Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes
• Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales
• Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes

Recrutement et leadership d’équipe

• Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates
• Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir
• Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants

Gestion financière et performance

• Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle
• Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats
• Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe
• Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs
• Aptitudes avérées en communication et leadership

Ce que nous offrons :

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

• Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.
• Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes
• affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
• Une carrière qui avance vraiment : 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
• L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
• Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
• Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Amaris Consulting, part of Mantu est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.