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By.O Group recrute un Consultant basé à Paris pour participer à des missions opérationnelles et de conseil. Vous travaillerez de manière autonome dans un environnement international tout en contribuant au développement du cabinet.
Les candidats doivent être diplômés d'une Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, avec de solides compétences d'analyse et de communication. Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatiques est également requise.
Notre objectif est de permettre à nos clients de se différencier et d’être plus compétitifs grâce à leurs écosystèmes B2B.
Nous portons la conviction qu’une organisation publique ou privée est durablement plus performante si elle est en mesure de développer des relations robustes avec ses partenaires, ses clients ou ses fournisseurs.
Pour cela, nous accompagnons les directions générales et les directions métiers dans la définition de leurs stratégies, nous réalisons des projets de transformation, nous conduisons des missions opérationnelles complexes et nous développons et pérennisons les compétences de leurs équipes.
Notre portefeuille clients est constitué de plus de 150 organisations parmi lesquelles des groupes internationaux, des acteurs publics et des ETI, issus de tous secteurs d’activité : Alstom, Danone, la Direction des Achats de l’Etat (DAE), Idemia, L’Oréal, LVMH, Mars, Pernod‑Ricard, Servier, Total…
Au sein du cabinet, en tant que Consultant :
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (Bac+5), vous souhaitez valoriser vos stages significatifs, réalisés en cabinet de conseil ou en entreprise, au cours desquels vous avez acquis des connaissances spécifiques alliées à une vision globale de l'entreprise. Enthousiaste, adaptable et flexible, vous souhaitez vous investir au sein d’une structure reconnue pour la qualité de ses missions et qui saura accompagner votre évolution.
Par ailleurs nous attendons de vous :
Poste basé à Paris avec mobilité possible en France ou à l’International.
By.O Group souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Toutes les candidatures reçues sont étudiées dans le respect d’une charte déontologique écartant toute discrimination liée à l’origine ethnique ou raciale, aux opinions ou croyances, au genre, à l’orientation sexuelle, à la santé ou au handicap.