Directeur F/H

McDonald’s; Sète; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s France, Sète, recherche un chef d'équipe passionné par la restauration rapide pour piloter et animer l'équipe locale. Vous garantissez l'excellence opérationnelle et veillez au respect des standards de qualité, de sécurité et d'hygiène, tout en assurant la rentabilité du site.

Expérience dans la restauration rapide exigée. Vous aimez le travail en équipe, guidez les talents et participez à des défis quotidiens dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience en restauration rapide requise.
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et de la rigueur

Responsabilités

• Créer une ambiance positive et motiver les équipes.
• Définir objectifs clairs pour la rentabilité du site.
• Coordonner les dimensions du restaurant avec rigueur.
• Maintenir les standards de qualité, service et propreté.
• Accompagner les talents et développer les compétences.
• Analyser les situations et anticiper pour décider.

Connaissances

Expérience rapide

Travail en équipe

Rigueur

Description du poste

Une expérience en restauration rapide est recquise.

Entre 3 720 € par mois & 0 € par mois

Mon rôle dans l'équipe :

• Insuffler une dynamique collective : Je crée une ambiance positive, je motive les équipes et je donne le cap pour relever chaque défi avec énergie.
• Piloter la performance du restaurant : Je définis des objectifs clairs et concrets pour assurer la croissance économique et la rentabilité du site.
• Superviser la gestion globale : Je coordonne l’ensemble des dimensions du restaurant — managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire et RH — avec rigueur et vision.
• Garantir l’excellence opérationnelle : Je veille à maintenir les standards de qualité, de service et de propreté, essentiels à la satisfaction client.
• Développer les talents : J’accompagne les équipes avec empathie et pédagogie, en favorisant la montée en compétences et l’autonomie.
• Anticiper pour mieux décider : Je prends du recul, j’analyse les situations et j’agis avec discernement.

Ce que l'équipe m'apporte :

• Des valeurs solides : Respect, inclusion, entraide et esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
• Un collectif engagé : Une équipe soudée, bienveillante, qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Un environnement stimulant : Chaque jour est différent, rythmé par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance du travail bien fait : Mon engagement est valorisé, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : Je mets en œuvre mon sens de l’organisation, des responsabilités et de la coordination.
• Le développement de qualités humaines clés : L’empathie et la pédagogie sont au cœur de mon rôle, pour accompagner et faire grandir les équipes.

Ce que j'apporte à l'équipe :

• Vous inspirez les autres et guidez votre équipe vers la plus haute marche du podium.
• Dynamique et réactif(ve), vous jouez sur tous les terrains pour hisser le restaurant en haut du tableau et permettre à chacun de relever de nouveaux défis.
• Vous veillez à ce que le restaurant qui vous est confié soit accueillant pour les clients et votre équipe.