Directeur/directrice micro crèche (H/F)

France Travail; Missillac; Sur place; EUR 36 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un/e Directeur/trice de micro-crèche afin d'assurer le pilotage pédagogique et opérationnel d'une équipe dédiée à la petite enfance. Vous garantissez la sécurité, le bien-être des enfants et le bon fonctionnement de l'équipe au quotidien.

Le candidat devra posséder les diplômes requis et une expérience en gestion d'un établissement multi-accueil ou micro-crèche.

Qualifications

• Diplôme d'État de puéricultrice exigé.
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture et expérience en direction souhaités (3 ans).

Responsabilités

• Superviser, encadrer et accompagner l'équipe; organiser les réunions et évaluer les comptes rendus.
• Observer et évaluer les besoins des enfants; garantir sécurité et hygiène des locaux et du matériel.
• Maintenir une relation de confiance avec les familles et transmettre les informations quotidiennes.
• Gérer les plannings, remplacements, stocks; participer au recrutement et à la formation.

Connaissances

Management d'équipe

Observation des enfants

Organisation

Communication avec familles

Formation

Diplôme d'État de puéricultrice

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Directeur/directrice micro crèche (H/F) 44 - MISSILLAC

Offre n° 213NPPZ
Directeur/directrice micro crèche (H/F)

Missions principales

1. A - Travail avec l'équipe :- Superviser, encadrer et accompagner l'équipe dans leurs missions quotidiennes.- Veiller à la répartition des tâches et à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques.- Organiser et animer les réunions d'équipe, avec un suivi des comptes rendus.- Former et évaluer les membres de l'équipe, ainsi que les stagiaires.- Garantir le respect des protocoles et des règles de fonctionnement.
2. B - Travail avec les enfants :- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants, physiques, psychologiques et sociaux.- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.- Élaborer et coordonner des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins.- Assurer une présence sécurisante lors des temps de vie, repas, sommeil, hygiène, activités.- Identifier les signes de mal-être ou de difficultés et mettre en œuvre les solutions appropriées.
3. C - Travail avec les parents :- Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer un accueil individualisé.- Transmettre quotidiennement des informations sur la journée de leur enfant.- Conseiller et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.- Organiser des temps de rencontre et des événements conviviaux, fêtes, réunions thématiques.- Être garant du respect du règlement intérieur par les familles.
4. D - Gestion, organisation et représentation de la structure :- Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement.- Superviser l'hygiène et la sécurité des locaux et du matériel.- Assurer la gestion des plannings, enfants et personnel, et des remplacements.- Suivre les stocks et effectuer les commandes nécessaires, gouter, fournitures.- Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues.- Être l'interlocuteur de la structure auprès de la protection maternelle et infantile et du conseil départemental.- Veiller au respect des conditions de l'autorisation d'ouverture et signaler toute évolution de la structure susceptible d'y être soumise.

Compétences requises

• Savoirs :- Maîtrise des normes légales et des réglementations relatives à la petite enfance et aux micro-crèches, notamment les conditions de l'autorisation.
• Connaissances approfondies en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
• Bases solides en management et gestion d'équipe.
• Savoir-faire :- Encadrer une équipe et fixer des objectifs mesurables.- Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter les activités.- Transmettre des informations claires et précises à l'équipe, aux familles et aux autorités de contrôle.
• Qualités appréciées :- Patience, bienveillance et écoute active.- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.- Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Position hiérarchique

Sous l'autorité du gestionnaire de la structure, dont le directeur ou la directrice est l'interlocuteur privilégié auprès des familles, de l'équipe et des autorités de contrôle.

Vous avez impérativement

• Soit un Diplôme d'état de puériculteur/puéricultrice, soit d'éducateur/trice de jeunes enfants
• Soit un Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ET une expérience de 3 ans minimum en tant que Directeur/trice, Directeur/trice adjoint(e) ou Responsable d'un établissement Multi accueil ou d'une Micro Crèche.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail par roulement

Salaire

• selon l'expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Selon formation obtenue
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Diplôme d'état Cette formation est indispensable
• Niveau Bac Auxiliaire puériculture- DE et expérience de 3 ans minimum Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnel

• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants