Directeur/Directrice de crèche (H/F)

France Travail; Kervignac; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail en Bretagne recrute un/une Directeur/Directrice de crèche (H/F) en CDD Temps plein pour une micro-crèche. Vous organisez l'activité quotidienne, garantissez la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants, et mettez en œuvre le projet d'établissement sous l'autorité du Gestionnaire.

Vous coordonnez l'équipe, organisez les admissions et les entretiens d'accueil, gérez la relation avec les familles et assurez le suivi administratif.

Qualifications

• Expérience minimale d’1 an exigée.
• Bac+3/4 dans le domaine Éducateur jeune enfant ou équivalent requis.
• Bac+3/4 ou équivalents Infirmier requis.

Responsabilités

• Direction pédagogique et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Coordination de l’équipe et répartition des tâches.
• Gestion des admissions et des échanges avec les familles.
• Veille au respect des protocoles de santé et sécurité.
• Suivi administratif des dossiers enfants et de la facturation.

Connaissances

Expérience 1 an indispensable

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 214BTWP
Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Cdd arrêt maladie (susceptible d'être renouvelé selon la durée de l'arrêt)Finalité du poste :Dans le cadre des dispositions du Code de la santé publique applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant, la Directrice assure l'organisation opérationnelle quotidienne de la micro crèche. Elle garantit la qualité de l'accueil, la sécurité des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et la coordination des professionnels. Elle agit sous l'autorité du Gestionnaire, qui conserve l'ensemble des prérogatives juridiques, financières, sociales et stratégiques de l'entreprise.Missions principales :1. Direction pédagogique :Mettre en œuvre le projet d'établissement.Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.Veiller à la qualité éducative de l'accueil.Organiser les réunions pédagogiques.Participer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles.Mettre à jour les protocoles réglementaires.2. Coordination de l'équipe :Organiser l'activité quotidienne.Répartir les tâches.Élaborer les propositions de planning.Contrôler la continuité de service.Identifier les besoins en formation.Assurer l'intégration des nouveaux salariés.3. Relations avec les familles :Organiser les admissions selon les orientations définies par le Gestionnaire.Réaliser les entretiens d'accueil.Assurer le suivi des familles.Traiter les réclamations courantesInformer immédiatement le Gestionnaire de toute situation sensible.4. Santé, sécurité et réglementation :Veiller au respect des protocoles de santé.Organiser les exercices d'évacuation.Contrôler la tenue des registres obligatoires.Préparer les visites PMI.Signaler tout événement grave au Gestionnaire.5. Administration courante :Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.Vérifier les documents obligatoires.Transmettre les éléments nécessaires à la facturation.Suivre les indicateurs d'activité.Responsabilités :La Directrice est responsable :de l'organisation quotidienne de la structure ;de la qualité d'accueil des enfants ;de la bonne application des protocoles ; de la coordination des équipes ; du respect des procédures internes.Autorité exercée :La Directrice dispose exclusivement d'une autorité fonctionnelle sur les équipes dans le cadre de l'organisation quotidienne de la micro-crèche.Elle ne dispose pas d'un pouvoir hiérarchique autonome de nature disciplinaire.Indicateurs de performance :Taux d'occupation.Oualité d'accueil.Conformité réglementaire.Satisfaction familles.Stabilité des équipes.Respect des procédures qualité.Profil de Poste :Vous êtes expérimentés et diplômés en rapport à la nouvelle réforme applicable aux EAJE du 1er septembre 2026 et reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. Vous aimez animer, fédérer et mobiliser votre équipe autour d'un projet commun. Vous êtes organisé(e), force de proposition et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.Type d'emploi : CDD Temps plein 37h00Salaire : 2000,00€ à 2250.00€ brut par mois selon profil/expérienceProgrammation :Du lundi au vendrediRepos le week-endTravail en journée 8h00/18h30

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier selon expérience

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants