Directeur de micro crèche (H/F)

LES PETITS REVEURS; Lormont; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Résumé du poste

LES PETITS REVEURS recherche un Educateur(trice) de Jeunes Enfants responsable de structure en CDI. Vous garantissez la qualité d'accueil, le suivi du projet pédagogique et la bonne organisation quotidienne de la micro-crèche.

Vous assurez une présence terrain, de la supervision pédagogique et un management de proximité, tout en veillant au respect des normes PMI et à l'accompagnement des familles.

Qualifications

• Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou IDE ou AP avec expérience de direction souhaitée.
• Expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
• Besoins de leadership et d’organisation.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique.
• Encadrer et fédérer l'équipe au quotidien et conduire les réunions d'équipe.
• Gérer le volet administratif (dossiers enfants, procédures, commandes, recrutement).
• Former et accompagner les professionals, assurer le lien avec les familles.

Connaissances

Leadership bienveillant

Organisation

Autonomie

Communication

Esprit d'équipe

Créativité pédagogique

Formation

DEEJE (Éducateur(trice) de Jeunes Enfants)

Infirmier diplômé d'État (IDE)

Auxiliaire de Puériculture avec expérience de direction

Puéricultrice diplômée d'État

Outils

PMI

Description du poste

Offre n° 213VLLC
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE ou AP souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.Votre rôleVéritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.Vos missions :Pédagogie et qualité d'accueil- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.- Développer de nouveaux projets pédagogiques.Management et accompagnement de l'équipe- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.- Organiser les plannings et répartir les missions.- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.- Accompagner la montée en compétences des professionnels.Gestion administrative et organisationnelle- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.Relation avec les familles- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.Profil recherchéFormation :Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE)ou Auxiliaire de Puériculture avec experience de direction (AP)ou Psychomotricien diplômé d'Etatou Puéricultrice diplômée d'EtatExpérience:Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.Les qualités qui feront la différence :- Leadership bienveillant et esprit fédérateur- Sens de l'organisation et des responsabilités- Autonomie et prise d'initiative- Excellentes capacités relationnelles et de communication- Expertise en petite enfance- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiquesPourquoi nous rejoindre ?- Une micro-crèche indépendante à taille humaine- Une équipe stable, investie et dynamique- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie- Une relation de proximité avec la direction- Un projet pédagogique vivant et évolutif- Des possibilités de formation et de développement professionnel- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieurVous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?Rejoignez l'aventure !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• en fonction de l'expérience

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- Diplome d'Educateur de jeune enfant
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- infirmier diplômé d'Etat

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Maintenir un environnement propre et accueillant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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