Responsable technique de micro-crèche (H/F)

HAPPYNOO; Villemandeur; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

HAPPYNOO recherche un Responsable technique de micro-crèche pour superviser la logistique, la sécurité, et le projet pédagogique dans sa structure à Villemandeur. Vous dirigerez l'équipe, gérerez les plannings et assurerez le suivi des formations obligatoires.

Le candidat idéal est diplômé en Auxiliaire Puériculture, Educatrice de jeunes enfants ou Infirmier et peut débuter. Salaire selon profil; poste en CDI à temps plein, journée.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme Auxiliaire Puériculture, Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmier indispensable.
• Diplôme équivalent Bac+3/4 requise selon profil et expérience.
• Formation spécifique en petite enfance souhaitée.

Responsabilités

• Organiser la logistique: repas, hygiène, matériel et commandes.
• Mettre à jour les protocoles et le registre de sécurité.
• Suivre le budget de fonctionnement.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Animer l'équipe et organiser des réunions.
• Évaluer annuellement et suivre les entretiens individuels.
• Planifier les plannings et les absences du personnel.
• Assurer la formation continue et le respect des normes d'hygiène.

Connaissances

Concevoir projet éducatif

Rédiger rapports

Formation

Auxiliaire puériculture

Educatrice de jeunes enfants

Infirmier

Description du poste

Responsable technique de micro-crèche (H/F)

Responsable technique de micro-crèche (H/F) 45 - VILLEMANDEUR

Offre n° 210LGXJ
Responsable technique de micro-crèche (H/F)

• GESTION ADMINISTRATIVE :- Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
• Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche et tenir le registre de sécurité et le document unique à jour.
• Suivre le budget de fonctionnement.
• CREATION ET MISE EN PLACE DU PROJET PEDAGOGIQUE :- Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
• ANIMATION DE L'EQUIPE :- Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
• Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel ainsi que des points individuels réguliers avec les membres de l'équipe.
• Gestion des plannings et des absences du personnel.
• Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
• Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
• RELATION AVEC LES PARENTS :- Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
• Contractualiser un accueil (c'est-a-dire suivre le dossier de pré-inscription à la signature du contrat).
• Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
• Organiser la communication auprès des parents (réunion d'information, affichage).
• RESPONSABILITES VIS-A-VIS DE L'ENFANT ET DU LIEU D'ACCUEIL :- Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
• Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
• Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaître l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
• RELATION AVEC LES PARTENAIRES :- Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
• VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme AUXILIAIRE PUERICULTURE ou EDUCATRICE DE JEUNE ENFANT ou D.E INFIRMIER
• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Auxiliaire puériculture OU Infirmier Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants