Directeur / Directrice des ventes

Barrière; Dinard; Sur place; EUR 50 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle

Formation et développement

Résumé du poste

Le Grand Hôtel Barrière Dinard recrute un(e) Directeur(trice) des Ventes pour piloter la stratégie commerciale et développer le chiffre d'affaires sur les marchés loisirs et MICE. Vous dirigerez une équipe et représenterez l’hôtel lors de salons et actions groupe.

Profil demandé: 3 à 5 ans d’expérience dans l’hôtellerie haut de gamme, sens client, et capacité à négocier et créer des partenariats durables. Déplacements fréquents en France et à l’international.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans l'hôtellerie de luxe et/ou le tourisme.
• Esprit d'équipe et sens commercial développés.
• Négociation et création de relations durables.

Responsabilités

• Mettre en place le plan d'actions commercial et suivre le budget annuel.
• Prospecter et piloter les marchés cibles (France et international) et développer les comptes clés.
• Diriger et animer l'équipe du service commercial de l’hôtel.

Description du poste

UN(E) DIRECTEUR/TRICE DES VENTES

Face à la baie de Saint-Malo, sur la mythique Côte d’Émeraude, le Grand Hôtel Barrière Dinard incarne l’élégance intemporelle des grandes maisons balnéaires.

LE GRAND HOTEL DINARD RECHERCHE UN(E) DIRECTEUR/TRICE DES VENTES

Face à la baie de Saint-Malo, sur la mythique Côte d’Émeraude, le Grand Hôtel Barrière Dinard incarne l’élégance intemporelle des grandes maisons balnéaires. Construit à la fin du XIXᵉ siècle, cet hôtel 5★ offre une vue spectaculaire sur la mer et propose une expérience raffinée mêlant architecture Belle Époque, hospitalité française et art de vivre breton. L’établissement dispose de 86 chambres et suites avec vue sur la baie, d’un restaurant face à l’océan, d’un bar, d’un spa ainsi que d’espaces dédiés au bien‑être et à la détente. Membre de la prestigieuse collection The Leading Hotels of the World, le Grand Hôtel Dinard partage les standards d’excellence des plus belles maisons indépendantes à travers le monde. Rejoindre le Grand Hôtel Barrière Dinard, c’est intégrer une maison emblématique du Groupe Barrière, où l’exigence du service, l’attention portée aux détails et la passion de l’hospitalité se transmettent chaque jour au sein des équipes.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Directeur Général du Grand Hôtel Dinard, vous prospectez et animez les marchés qui vous sont attribués dans le but d'augmenter les ventes et d'atteindre les objectifs de Chiffre d'Affaires fixés.

• Segment loisir : Marché France, US, UK, Belgique, Suisse, Allemagne et Russie
• Mice : Marché France et Europe

Vous dirigerez et animerez une équipe au sein du service commercial de l’hôtel.

Vos principales missions seront :

• En collaboration avec les équipes siège et en ligne avec la stratégie commerciale du Grand Hôtel Dinard, vous mettez en place votre plan d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs de vente et participez au processus budgétaire annuel et au suivi mensuel.
• Vous partez à la rencontre des prospects et clients sur vos marchés cibles et identifiez de nouveaux comptes et de nouvelles opportunités commerciales pour le Grand Hôtel Dinard.
• Vous représentez le Grand Hôtel Dinard lors de salons professionnels et d'actions commerciales Groupe et participez aux éductours et visite repérage sur site
• Vous développez et entretenez des relations pérennes avec les clients et partenaires clés et identifiez de nouveaux comptes pour le Groupe Barrière
• Vous analysez les performances de ventes et effectuez des reportings réguliers auprès de votre responsable
• Vous accompagnez les réservations des clients Mice, Agences, Affiliations, Consortias et vous soutenez la conversion des dossiers.

Qualifications

Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans dans l'hôtellerie de luxe et/ou le tourisme.

Votre esprit d'équipe, votre sens commercial inné, votre créativité et votre pugnacité ne sont plus à prouver ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à négocier et à créer des relations durables.

Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques et vous excellez dans la communication écrite et orale et you have a fluent English.

NB : Il est à noter qu’il est nécessaire pour ce poste d’être disponible pour des déplacements fréquents en France et à l’international.

Informations supplémentaires

Statut Cadre, CDI, package de rémunération entre 50 et 52k.

Prise de poste en septembre 2026.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI...

• Le 13ème mois (après 10 mois d'ancienneté)
• Participation et intéressement
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec le Directeur des Ventes
• Entretien avec le Vice président Ventes Groupe
• Entretien avec le Directeur Général et la DRH
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.

Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !