Demi Chef de Rang

Groupe Barrière

Dinard

Sur place

EUR 23 157 - 25 835

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Prime de fin de saison
Bonne mutuelle
Formation continue
Tarifs collaborateurs

Résumé du poste

Un leader dans l'hôtellerie de luxe recherche un Demi Chef de Rang pour travailler à Dinard. Les missions incluent la préparation des mises en place, le service à la clientèle, et le respect des normes d'hygiène. Le candidat idéal maîtrise les techniques du service et a un bon relationnel. Des primes et avantages sont offerts pour promouvoir un environnement de travail épanouissant. Rejoignez une entreprise valorisant l'esprit d'équipe au sein d'un cadre prestigieux.

Qualifications

  • Expérience préalable dans le service est justifiée.
  • Volonté et ponctualité requises.
  • À l'écoute et avide de connaissances.

Responsabilités

  • Préparer les mises en place et assurer le service.
  • Accueillir et conseiller la clientèle.
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Techniques du service
Relationnel avec la clientèle
Esprit d'équipe

Description du poste

Le Grand Hôtel Barrière Dinard 5* recrute un DEMI CHEF DE RANG H/F EN MISSION D'EXTRA DES FEVRIER 2026 PUIS POUR LA SAISON ESTIVALE DES AVRIL 2026

Le Grand Hôtel Dinard hôtel 5* 86 chambres membre du réseau Leading Hotels of the World perpétue une tradition d’élégance pour cette destination mythique de la Côte d'Emeraude. Concierge Clefs d’Or piscine privée Spa Diane Barrière signé Chantal Peyrat sauna et hammam excellent pour diminuer chaque journée d’une aura de sérénité.

Description Du Poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT:

  • Préparer les mises en place. Assurer le service.
  • Accueillir/ conseiller et entretenir un excellent relationnel avec notre clientèle.
  • Ranger les différents éléments et/ou marchandises selon les principes d'organisation en vigueur.
  • Participer à la qualité du service.
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Qualifications
VOTRE PROFIL
  • Vous maîtrisez les techniques du service et disposez d’une bonne aisance avec la clientèle.
  • Vous justifiez d’une première expérience dans le service.
  • Vous êtes volontaire et ponctuel(le). Doté d’un très bon esprit d’équipe.
  • Vous êtes à l’écoute et avide de connaissances.
Informations supplémentaires
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
  • Une prime de fin de saison
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
  • L’opportunité de suivre des formations
  • La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien
  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Barrière
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • L’occasion de profiter de l’air marin et de la Côte d'Emeraude tous les jours.
Statut employé
  • contrat 39 heures hebdomadaires
  • rémunération comprise entre 2075 et 2315 euros bruts mensuels
LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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