Directeur/directrice de crèche (H/F)

MAIRIE; Basse-Pointe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIRIE Martinique, Basse-Pointe, recherche un directeur/de Directrice de crèche (H/F) pour prendre en charge le fonctionnement et la qualité du service public de la petite enfance à partir du 1er janvier 2027. Vous concevrez et mettrez en œuvre le projet d’établissement, organiserez l’accueil, et encadrerez les équipes dans une dynamique éducative bienveillante en lien avec les familles et les partenaires.

Le poste nécessite le diplôme Puéricultrice ou Educateur de jeunes enfants et une

Qualifications

• Être titulaire du diplôme Puéricultrice ou Educateur de Jeunes Enfants.
• Expérience significative sur un poste similaire dans la petite enfance.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des normes d'hygiène et sécurité.
• Capacité à piloter un projet d’établissement et à manager une équipe.

Responsabilités

• Diriger la structure et assurer son bon fonctionnement.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique.
• Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles.
• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance cadre réglementaire

Développement et besoins de l'enfant

Organisation et rigueur

Communication avec familles

Pédagogie petite enfance

Hygiène et sécurité

Pilotage de projet établissement

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Formation

Puéricultrice

Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 214NZXV
Directeur/directrice de crèche (H/F)

Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.MISSIONS PRINCIPALES- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles- Encadrer, animer et coordonner les équipes- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structureMISSIONS PROJET ET PILOTAGE :- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité- Garantir le respect du cadre réglementaire- Piloter et évaluer les projets de la structureMISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants- Assurer le suivi médical et la prévention- Identifier les situations à risque et orienter les familles- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueilPROFIL RECHERCHE- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)- Expérience significative sur un poste similaire- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant- Capacité à piloter un projet d’établissement- Goût pour le management d'équipe- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance- Connaissance de l'environnement territorial

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
• Connaissance des droits des enfants Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Discrétion, diplomatie et devoir de réserve Cette compétence est indispensable
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité Cette compétence est indispensable
• Empathie et bienveillance Cette compétence est indispensable
• Organisation et rigueur Cette compétence est indispensable
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute Cette compétence est indispensable
• Sens des responsabilités et du service public Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale