Directeur de Crèche (H/F)

LPC HAUTS-DE-SEINE; Ermont; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant Swile

Mutuelle d'entreprise prise en charge

RTT

Prime annuelle de 5% du salaire brut

Résumé du poste

LPC Hauts-de-Seine recrute un Directeur(trice) de Crèche à Ermont (Île-de-France). Vous piloterez le projet pédagogique, accompagnerez l'équipe et assurerez le cadre de vie des enfants et des familles.

CDI, 35 heures/semaine, rémunération brute mensuelle de 3150 à 3300 euros, avec une prime annuelle de 5%, titres-restaurant Swile, mutuelle prise en charge et RTT. Vous gérez les aspects administratifs, financiers et réglementaires et développez le projet bilingue.

Qualifications

• Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou formation équivalente
• Expérience en direction de crèche souhaitée
• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique

Responsabilités

• Offrir aux enfants et aux familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
• Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
• Développer le projet bilingue au sein de la crèche
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Connaissances

Leadership bienveillant

Communication

Esprit d'équipe

Écoute active

Empathie

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214DWCH
Directeur de Crèche (H/F)

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupation notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.Notre crèche d'Ermont propose un accueil de 34 enfants sur deux sections d'âges mélangés.Nos locaux lumineux et nos espaces extérieurs participent au confort de travail et au bien-être des enfants ainsi que de leur famille. Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe qui œuvre ensemble autour de plusieurs projets tels que la motricité libre, le self-service, l'initiation à anglais, le développement de l'autonomie .Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .Au quotidien, vos missions seront :-Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant-Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche-Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien-Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure-Développer le projet bilingue au sein de la crèche-Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipesProfil Recherché:Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.Ce que nous vous proposons:-Rémunération - 3100€bruts/mois + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs-Titres restaurant via Carte Swile-Télétravail jusqu'à 2 jours par mois-RTT (11/12 jours par an)-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants-2 Jours enfants malade rémunérés-Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)-Primes de cooptation-3 Journées pédagogiques au long de l'année-Parcours d'intégration sur mesure-Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant-Mobilité interne

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3150.0 Euros à 3300.0 Euros - Prime annuelle de 5% du salaire brut
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Prime annuelle de 5% du salaire brut

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants