Directeur /Directrice d'établissement

Aidaphi; Châteauroux; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CCN 66

18 RTT et 18 congés payés annuels

Résumé du poste

Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre‑Val de Loire, recrute une direction d’établissement pour ses CAMSP, CMPP et SESSAD de l’Indre dans un contexte d’évolution de l’offre.

Dans ce cadre, le directeur assure l’encadrement des cadres, élabore le projet d’établissement et coordonne l’activité et les budgets tout en garantissant les prises en charge et la qualité des services.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau 7 en management exigée.
• Expérience managériale significative dans un établissement médico-social, idéalement ambulatoire.
• Connaissance des dispositifs et publics concernés.
• Compétences managériales: structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer.
• Intelligence émotionnelle et situationnelle développées.
• Excellentes qualités relationnelles et maîtrise de la conduite du changement.
• Engagement et esprit d’équipe, sens du collectif, maîtrise informatique, permis de conduire.

Responsabilités

• Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale sous sa responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Organiser et piloter l’activité dans une démarche d’amélioration des pratiques.
• Garantir le respect des procédures et assurer la qualité des prises en charge.
• Participer à la procédure budgétaire et au suivi des comptes et rapports d’activité.
• Évaluer les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail.
• Développer les compétences professionnelles et conduire le changement.
• Développer les collaborations au sein de l’Association et représenter l’établissement et l’Association.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Conduite du changement

Qualités relationnelles

Intelligence émotionnelle

Informatique

Permis de conduire

Formation

Master/MBA en management

CAFDES

Description du poste

L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité.

Elle recrute une direction d'établissement pour ses CAMSP, CMPP et SESSAD de l'Indre dans un contexte d’évolution de l’offre

Poste à pourvoir

Direction d'établissement

Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d’établissement a, notamment, en charge les missions suivantes :

• Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité ;
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
• Organiser et piloter l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
• Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;
• Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;
• Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) en cohérence avec la politique de l’Association ;
• Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels ;
• Veiller à l’actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;
• Développer une dynamique d’innovation ;
• Favoriser les collaborations avec d’autres structures de l’Association ;
• Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise ;
• Incarner et promouvoir les valeurs associatives.

Compétences et formations

• Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…)
• Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
• Connaissance des dispositifs et publics concernés ;
• Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ;
• Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Maîtrise de la conduite du changement ;
• Sens de l’engagement et du collectif ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération et avantages

. Selon CCN 66 (cadre classe 1 niveau 1)

. 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an