Directeur/Directrice

Side; Marly; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et Participation

Retraite supplémentaire Cadre

Prime de performance

Résumé du poste

Side recrute un Responsable de Centre Auto pour piloter un atelier mécanique et une boutique d'équipements automobiles, avec une grande autonomie pour structurer l'activité et booster les performances commerciales.

Vous fédérez les équipes, veillez à la sécurité et à la qualité de service, et pilotez le centre de profit au quotidien.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en management, des compétences en mécanique automobile et sait optimiser les stocks et les ventes.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe.
• Expérience en gestion d'un centre de profit.
• Bonnes connaissances en mécanique automobile.
• Capacité à piloter les indicateurs commerciaux (CA, marges).

Responsabilités

• Encadrer et former les équipes techniques (atelier) et commerciales (vente).
• Piloter le compte de résultat (P&L) et les indicateurs de performance.
• Gérer les approvisionnements, les stocks et la valorisation des produits en boutique.
• Veiller à l'excellence opérationnelle et à la qualité des prestations.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage CA

Gestion des stocks

Animation des ventes

Autonomie

Proactivité

Relation client

Description du poste

Nous recherchons le/la futur(e) Responsable de Centre Auto pour piloter une structure associant un atelier de réparation mécanique et une boutique d'équipements et accessoires automobiles.

Vous rejoignez un centre bien implanté où vous bénéficierez d'une grande autonomie pour structurer l'activité, développer les performances commerciales et animer les équipes au quotidien.

Enjeux & Objectifs du poste

En tant que véritable patron(ne) de votre centre de profit, votre mission principale sera de fédérer les équipes, d'apporter de la rigueur opérationnelle et de développer le chiffre d'affaires.

Principales Missions

1. Management de proximité & Leadership

• Encadrer, former les équipes techniques (Atelier) et commerciales (Vente).
• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et de la qualité de service.

2. Gestion commerciale & Pilotage du Centre de Profit

• Piloter le compte de résultat (P&L), suivre les indicateurs de performance (CA, marges, panier moyen).
• Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour développer l'activité.
• Gérer les approvisionnements, les stocks et la valorisation des produits en boutique.

3. Supervision technique & Qualité de service

• S'assurer de l'excellence opérationnelle et de la qualité des prestations mécaniques réalisées en atelier.
• Crédibiliser la relation avec l'équipe technique grâce à de bonnes connaissances en mécanique automobile.
• Veiller à la satisfaction globale et à la fidélisation de la clientèle.

Conditions & Avantages

• Date d'intégration : Septembre / Octobre
• Rémunération Fixe : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel (selon profil et expérience).
• Primes & Variables :
• Primes d'intéressement & participation
• Avantages additionnels : Retraite supplémentaire Cadre (prise en charge à 100 % par l'employeur).
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (management d'équipe + gestion d'un centre de profit).
• Expertise technique : Bonnes connaissances en mécanique / maintenance automobile indispensables pour échanger avec l'atelier.
• Compétences clés : Pilotage d'indicateurs commerciaux (CA, marge), gestion des stocks et animation des ventes.
• Soft skills : Leadership, autonomie, proactivité et aisance relationnelle.