Directeur/Directrice

Association Habitat Jeunes; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale recherche un directeur (H/F) pour mettre en œuvre son projet associatif. Le candidat idéal doit avoir une expérience de direction dans le secteur social et médico-social, ainsi qu'une forte capacité à gérer des équipes et à rédiger des documents importants. Rémunération selon CCNT 66, Cadre de classe 1.

Qualifications

• Expérience de direction dans le secteur social et médico-social indispensable.
• Manager engagé avec convictions et connaissances éducatives.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et grande disponibilité.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et grande disponibilité.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les axes de développement stratégiques de l'association.
• Préparer et participer aux instances politiques de l'association.
• Élaborer et adapter les projets d'établissements et de services.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Contrôler les indicateurs de pilotage des activités et budgets.
• Gérer les ressources humaines et développer les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Connaissances en social et médico-social

Capacités rédactionnelles

Communication

Formation

CAFDES

Description du poste

Chasseur de têtes | Coaching professionnel, RH

L’Association Habitat Jeunes (HAJ) intervient dans le champ de l’insertion, du logement, de la protection de l’enfance et est engagée dans la lutte contre les violences intrafamiliales.

L’HAJ recherche son directeur (H/F) dont la mission principale est, par délégation de la présidence et dans le respect des orientations décidées par le conseil d’administration, de mettre en œuvre le projet associatif auquel il contribue activement en apportant son expertise sociale, technique et financière.

Ainsi, il est responsable de :

• Mettre en œuvre les axes de développement stratégiques de l’association en définissant et rédigeant les projets de développement, en lien avec l’organisme gestionnaire, de mobiliser les ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs. Il représente l’association auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs, initie, entretient et anime le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association et assister le conseil d’administration
• Élaborer et adapter les projets d’établissements et de services dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire en veillant à la conformité des actions des établissements et services avec les réglementations en vigueur. Il organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et veille à la qualité des prestations délivrées, dans le respect des droits des personnes et de leurs familles.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les établissements et services.
• Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des établissements et services et contrôler la bonne exécution des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens.
• Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage des activités ainsi que la bonne exécution des budgets exécutoires de chaque établissement et service.
• Gérer les ressources humaines et développer une dynamique collective dans chacune des équipes
• Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures définies par l’association.
• Élaborer les budgets prévisionnels des établissements et services, en lien avec le pôle de gestion administrative et financière, suivre le budget et rendre compte de l’utilisation des ressources, conformément aux exigences des différents financeurs.
• Définir les investissements prioritaires.
• Piloter la démarche qualité dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif.
• Expérience de direction dans le secteur social et médico-social indispensable.
• CAFDES souhaité
• L’association recherche un manager engagé et attentif, ayant des convictions et des connaissances approfondies sur les plans éducatifs et pédagogiques.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et grande disponibilité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Rémunération selon CCNT 66, Cadre de classe 1.