UN CADRE DE DIRECTION EDUCATIF (H/F)

Apajhnord; Le Quesnoy; Remote; EUR 45,000 - 51,000; Full time

Job summary

L’APAJH du Nord recherche un cadre de direction éducatif pour piloter deux dispositifs: UVCP La Maison Cet’Avenir et le DASMO Uni’Toit, basés à Le Quesnoy. Poste en CDI à temps plein, cadre (CCN66), classe 2 niveau 2.

Vous aurez la responsabilité d’animer une équipe pluridisciplinaire, développer des projets novateurs, garantir les droits et la sécurité des parcours, coordonner les parcours des personnes accompagnées et renforcer l’autodétermination.

Qualifications

• Diplômé de l’action sociale avec expérience en management d’équipe.
• Expérience en management d’équipe dans le secteur social.
• Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau.

Responsibilities

• Piloter les dispositifs UVCP et DASMO dans une logique de qualité d’accompagnement.
• Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Conduire les projets et partenariats en accord avec les droits des personnes accompagnées.
• Assurer la sécurité et la qualité des parcours.
• Contribuer à l’évolution des pratiques médico-sociales.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Organisation

Collaboration

Communication

Education

CAFERUIS

Master 1

Job description

L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour Les Résidences et Services Pierre Mailliet,
Un cadre de direction Educatif (H/F)
Maison Cet’Avenir & DASMO – Les Résidences et Services Pierre Mailliet
CDI – Temps plein – CCN66 – Statut Cadre (classe 2 niveau 2)
Poste basé à LE QUESNOY (59)
Poste à pourvoir dès que possible

L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif pour tous et pour chacun ». Cette ambition pour l’avenir est fondée sur ses valeurs que sont la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité, dont chaque personne engagée au sein de l’association se veut l’ambassadrice.

• 1000 personnes accompagnées
• 1000 professionnels engagés autour de valeurs fortes
• + de 20 établissements, services et entreprises

Nous recherchons un cadre de direction éducatif pour piloter deux dispositifs aux enjeux forts :
L’UVCP « La Maison Cet’Avenir » : Une unité récente et innovante accompagnant 6 personnes présentant des troubles du comportement complexes associés à des troubles neurodéveloppementaux, psychiques ou du spectre de l’autisme.
Le DASMO « Uni’Toit » : Un dispositif d’accompagnement et de soins en milieu ouvert permettant à des personnes en situation de polyhandicap ou de handicap lourd de vivre à domicile dans une logique de parcours inclusif.
Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant :

• accompagner des équipes dans des situations complexes,
• développer des projets innovants,
• renforcer l’autodétermination des personnes accompagnées,
• et participer activement à l’évolution des pratiques médico-sociales.

Missions et fonctions

• Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le pilotage des dispositifs dans une logique :
• de qualité d’accompagnement,
• de coopération,
• et de sécurisation des parcours.

Vous serez notamment amené à :

• mettre en œuvre les projets de service et projets personnalisés,
• coordonner les parcours des personnes accompagnées,
• développer les partenariats et le travail en réseau,
• garantir les droits, la sécurité et la qualité des accompagnements,
• contribuer au développement et à l’évolution des dispositifs.

MANAGER ET ACCOMPAGNER LES EQUIPES

• animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,
• accompagner les professionnels dans les situations complexes,
• favoriser l’intelligence collective et la coopération,
• soutenir le développement des compétences et des talents,
• garantir la qualité de vie au travail.
• poursuivre la stabilisation et le développement de l’UVCP,
• accompagner le développement du DASMO dans le cadre de son extension,
• participer aux réflexions et projets d’évolution de l’offre médico-sociale.

Profil

Professionnel diplômé de l’action sociale (CAFERUIS ou Master 1), vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe.

Vous êtes reconnu pour :

• votre leadership et votre capacité à fédérer
• votre sens de l’organisation et de la coopération
• votre capacité à accompagner des situations complexes
• votre engagement en faveur de pratiques inclusives et respectueuses des personnes

Vous souhaitez porter des projets innovants et contribuer à une expertise autour de l’accompagnement de personnes présentant :

• des troubles psychiques,
• des troubles du spectre de l’autisme,
• ou des troubles du neurodéveloppement associés à des comportements problèmes.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez :

• donner du sens à votre engagement professionnel,
• participer à des projets innovants,
• évoluer dans une association engagée et humaine,
• manager autrement, en vous appuyant sur l’intelligence collective et la coopération.

Rémunération : 45k€ - 51k€ (selon profil et l’ancienneté)

Notre offre vous intéresse ? Votre profil correspond ?
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