UN DIRECTEUR (H/F)

Apajhnord; Caudry; Remote; EUR 52,000 - 60,000; Full time

Job summary

L’APAJH du Nord recrute un Directeur/Une Directrice pour piloter le dispositif médico-social, articulant habitat, accompagnement hors les murs et innovation. Poste basé à Caudry (59), pour janvier 2027.

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 ou CAFDES et une expérience avérée en management et pilotage d’établissements médico-sociaux, avec connaissance du handicap et de l’autisme. Rémunération 52–60 k€ selon profil.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 ou CAFDES exigé.
• Expérience confirmée en management et pilotage d’établissements médico-sociaux.
• Connaissance du handicap, vieillissement et autisme.

Responsibilities

• Piloter le projet associatif et les établissements médico-sociaux.
• Fédérer les équipes et promouvoir un management coopératif.
• Garantir les droits, la bientraitance et la qualité des accompagnements.
• Sécuriser les organisations : RH, budgets et qualité.
• Développer les coopérations et les partenariats locaux.

Skills

Gestion de projets médico-sociaux

Management d'équipes

Conduite du changement

Gestion budgétaire

Cadre réglementaire

Education

Diplôme de niveau 7 ou CAFDES

Job description

L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talentpour piloter un projet médico-social qui conjugue habitat, accompagnement hors les murs et innovation :

Un Directeur – Une Directrice

EAM ALTER EGAUX et EAM externalisé LA BOUSSOLE

Poste basé à CAUDRY (59)

Poste à pourvoir: janvier 2027

L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif pour tous et pour chacun ». Cette ambition pour l’avenir est fondée sur ses valeurs que sont la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité, dont chaque personne engagée au sein de l’association se veut l’ambassadrice.

• 1000 personnes accompagnées
• 1000 professionnels engagés autour de valeurs fortes
• + de 20 établissements, services et entreprises

Deux dispositifs, deux modalités d’accompagnement:

EAM Alter-Égaux – 48 adultes accompagnés en hébergement complet

Un lieu de vie médicalisé organisé en deux résidences : Les Zutiques (32 personnes en situation de handicap avançant en âge, présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés) et Galaxie (16 adultes avec troubles du spectre de l’autisme). L’accompagnement associe vie quotidienne, soins, activités éducatives, communication et participation sociale.

EAM externalisé La Boussole – 15 places

Ouvert en 2025, ce dispositif accompagne des adultes en situation de handicap dans leur choix de vivre à domicile. Il propose des interventions modulables au domicile, dans l’environnement de vie et au sein du dispositif, en coopération avec les aidants et les partenaires du territoire.

Missions et fonctions:

Dans le cadre du projet associatif, et sous l’autorité de la Directrice Générale, le Directeur dispose de l’autonomie, de l’initiative et de la responsabilité pour assurer la mission globale de management, d’organisation et de gestion du dispositif, etassure le bon fonctionnement de l’établissement: pilotage global de l’établissement, gestion des ressources humaines et gestion financière. Votre mission est notamment:

• Porter les projets : décliner le projet associatif, piloter les projets d’établissement et développer la complémentarité des deux dispositifs.
• Fédérer les équipes : faire vivre un management coopératif, accompagner les professionnels, soutenir leurs compétences et leurs initiatives.
• Promouvoir les choix des personnes : garantir leurs droits, leur participation, la bientraitance et la qualité des accompagnements.
• Sécuriser les organisations : piloter les ressources humaines, les budgets, la qualité, les risques et le respect du cadre réglementaire.
• Développer les coopérations : consolider les partenariats, la coordination des parcours et les réponses inclusives sur le territoire.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou du CAFDES, vous justifiez d’une expérience confirmée du management et du pilotage d’établissements ou services médico-sociaux. Vous connaissez les enjeux du handicap, du vieillissement et de l’autisme.

Nous recherchons surtout une personnalité capable de conjuguer vision stratégique, proximité des équipes, prise de décision et conduite du changement. Vous aimez construire avec les autres et transformer des idées en actions concrètes.

Rémunération entre 52 K€ et 60 K€ Selon profil et expérience.

D’autres postes, d’autres métiers, d’autres équipes : l’association recrute au fil de l’année.