Directeur des Ressources Humaines Multisite Transformation

Aswe Partners

Chartres

Vor Ort

EUR 130.000 - 170.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Aswe Partners recherche un Directeur des Ressources Humaines (DRH) pour construire et piloter la fonction RH au niveau du groupe, sur plusieurs sites industriels et entités. Vous rapporterez au Président et ferez partie du CODIR, assurant l'harmonisation des pratiques et le casting des talents.

Le poste nécessite au moins 15 ans d'expérience, une solide maîtrise du droit social et des relations sociales, et une capacité à conduire le changement tout en pilotant des projets RH et la gestion des

Qualifikationen

  • 15+ ans d'expérience en direction des ressources humaines
  • Expérience multisites et multi-entités dans un groupe industriel
  • Maîtrise du droit social et des relations sociales
  • Pilotage de projets RH et transformation organisationnelle
  • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Aufgaben

  • Structurer la fonction RH groupe et animer la filière RH des entités
  • Sécuriser la paie et déployer le SIRH en cohérence avec le nouvel ERP
  • Définir la politique de rémunération et les politiques sociales
  • Développer l'attractivité, la marque employeur et le recrutement du groupe
  • Piloter la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Accompagner la transformation de l'entreprise et conseiller la direction

Kenntnisse

Structuration RH multisites
Pilotage SIRH/Paie
Conduite du changement
Négociation sociale
Relations sociales & CSE
Leadership & management
Anglais (basique)

Ausbildung

Master RH / Droit social
Formation école de commerce/IEP

Tools

ERP / SIRH intégré

Jobbeschreibung

Aswe Partners recherche un Directeur des Ressources Humaines (DRH) pour construire et piloter la fonction RH au niveau du groupe, sur plusieurs sites industriels et entités. Vous rapporterez au Président et ferez partie du CODIR, assurant l'harmonisation des pratiques et le casting des talents.

Le poste nécessite au moins 15 ans d'expérience, une solide maîtrise du droit social et des relations sociales, et une capacité à conduire le changement tout en pilotant des projets RH et la gestion des

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