Ressources Humaines Multisite — Leader Transformation

Seqens group; Limay; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Seqens group recherche un Responsable RH multisites pour piloter la gestion et le développement RH sur Limay et Porcheville. Vous travaillerez en interface avec la Direction des sites et la DRH France pour soutenir la stratégie, animer les relations sociales et assurer le déploiement des politiques RH du Groupe.

Vous accompagnerez les évolutions organisationnelles, gérerez l’administration du personnel et la paie, et coordonnerez les recrutements et plans de formation sur votre périmètre.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience minimale de 7 ans sur une fonction RRH opérationnelle dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Autonome avec de fortes capacités relationnelles et travail en équipe.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Accompagner l'organisation lors de transformations et évolutions RH multisites.
• Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs.
• Mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux.
• Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site.
• Coordonner le recrutement et le développement des compétences.
• Établir et déployer le plan de formation.
• Piloter la gestion prévisionnelle des compétences et la mobilité.
• Mettre en place une communication interne efficace.
• Superviser l'administration du personnel et la paie.
• Animer et développer l'équipe RH.

Connaissances

RH généraliste

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Seqens group recherche un Responsable RH multisites pour piloter la gestion et le développement RH sur Limay et Porcheville. Vous travaillerez en interface avec la Direction des sites et la DRH France pour soutenir la stratégie, animer les relations sociales et assurer le déploiement des politiques RH du Groupe.

Vous accompagnerez les évolutions organisationnelles, gérerez l’administration du personnel et la paie, et coordonnerez les recrutements et plans de formation sur votre périmètre.