Directeur des ressources Humaines (F/H)

Univ Ubs; Lorient; Hybrid; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports publics

Mutuelle employeur

Mobilités durables

Restaurant universitaire

Bibliothèques

Job summary

Université recherche un Directeur des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique RH. Vous piloterez les SI RH, animerez une équipe de 23 agents et assurerez le suivi des procédures de recrutement et de formation.

Le poste est basé à Lorient, avec déplacements réguliers. Vous maîtrisez le droit de la fonction publique et disposez d’une solide expérience en conduite de projets RH publics.

Qualifications

• Bac+5 en gestion des ressources humaines ou titre équivalent.
• Bonne connaissance des règles de gestion RH et du droit de la fonction publique.
• Capacité à piloter des projets complexes et à animer des équipes.

Responsibilities

• Contribuer à la stratégie RH et coordonner les documents cadres (GRH, chartes).
• Manager une équipe de 23 agents et encadrer 7 cadres.
• Piloter les projets RH et la dématérialisation des procédures pour les agents.
• Superviser le recrutement et les carrières des personnels (BIATSS et enseignants).
• Animer les instances représentatives et assurer le dialogue social.
• Élaborer et suivre le budget RH et les indicateurs pour le pilotage RH.

Skills

Pilotage RH

Gestion de projets

Management équipe

Dialogue social

Connaissance droit public

Education

Bac+5 en RH

Tools

SIRH

Job description

Au sein de la Direction Générale des Services, sous l’autorité de la DGS adjointe Ressources, le.la·Directeur.trice·des Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l’université.

Activités principales:

Appui à la stratégie RH de l’établissement: proposer et coordonner les travaux autour des documents cadre RH (lignes directrices de gestion, chartes de recrutement et de gestion…), communiquer sur les règles de gestion RH, dans une optique de transparence et de lisibilité.

Management : animer et encadrer une équipe de 23 agents, avec un encadrement direct de 7 cadres.

Gestion de projets: portage de plusieurs projets liés à la gestion RH, notamment autour des SI de gestion et de la dématérialisation des procédures pour les agents.

Gestion opérationnelle : superviser le recrutement et la carrière des personnels (BIATSS et enseignants), la formation et l’accompagnement des parcours et des compétences. Assurer un suivi particulier des situations individuelles complexes, de santé notamment.

Dialogue social : organiser et contribuer à l’animation des instances représentatives (CSA, F3SCT…), avec le VP et la direction générale des services.

Pilotage RH : élaborer et suivre le budget RH, la masse salariale et le plafond d’emplois; coordonner la production d’indicateurs pour appuyerle pilotage RH, en lien avec la direction du pilotage et la GPEEC de l’établissement.

Qualité et simplification : œuvrer à la fiabilisation des processus, digitaliser les pratiques RH, s’assurer du bon déploiement et du suivi du SIRH.

De formation Bac +5 ou titre équivalent en gestion des ressources humaines, droit social, management - cadre d'emploi A (Ingénieurs d'études, attachés), une expérience solide en direction RH dans le secteur public ou académique est vivement souhaitée. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques et de l’enseignement supérieur; une excellente pratique et maîtrise du droit de la fonction publique et des techniques de pilotage RH. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à piloter des projets complexes et à animer des équipes. Vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles, d'un grand sens de la négociation et de la confidentialité.

Le poste est basé à Lorient, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs: une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets

Environnement de travail de qualité au cœur d’un campus universitaire à proximité du centre-ville

Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables; mutuelle employeur

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents à des tarifs privilégiés; accès à nos bibliothèques et au restaurant universitaire

50 jours de congés par an (fermetures obligatoires été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office); 36h30 hebdomadaires avec possibilité d'aménagement sur 4,5 jours/télétravail possible

Poste ouvert aux agents titulaires (cadre d'emploi A attaché ou ingénieur d'études) + RIFSEEP + NBI de 25 points ou contractuels de catégorie A (dans ce cas CDD 12 mois renouvelable - rémunération à partir de 37000 euros brut annuel et selon l'expérience professionnelle).